一个电视节目的策划方案--勇往职前new.ppt

栏目方案 * “2007 ，勇往 前” 2006年6月 全力打造北京地区 专业人力资源权威第一品牌节目 北京地区最专业、权威的人力资源综合服务栏目 机会 栏目背景 目前就业机会以及职业培训正在迎来全社会极高关注，提供职业服务、职业培训各种机构也纷纷出现，紧随而来展现在大众眼前的是--- 一个庞大的、充满商机的就业培训市场， 在各方需求的带动下蓬勃发展； 一个尚不清晰、缺乏指引、沟通不畅的就业人力资源行业，被人们所密切关注; 问题 北京地区最专业、权威的人力资源综合服务栏目 栏目概述 节目名称 播出频道 北京电视台BTV-5财经频道（申请） 播出时间 待定 播出频次 每周1次（未计重播） 播出长度 50分钟 我们用媒体渠道的信任力量在就业市场建立信任和权威的渠道，引导行业。我们相信此节目势必会为大众，以及整个社会带来积极效应，也必将会达到节目预期的效果和影响力。 北京地区最专业、权威的人力资源综合服务栏目 栏目定位 垄断细分就业地方市场 着眼整个北京职场群体 更加深层接近普通职场生活，反映个人职业生涯，为社会就业发展带来正面影响。集结多方因素为广大百姓，量身定做这样一档集娱乐、话题形式为主线，服务、招聘内容为实质的节目。 民生经济类的专题互动节目，着眼整个北京职场群体，通过媒体特有的传播优势和话语权，针对“求职”、“个人职业发展”等现象进行深刻挖掘和分析、开展多方外延线下活动工作，引导大众在职业问题上吸取各类经验和教训，开发完整就业市场。 提供更多、更安全、更可靠、更本质的人力资源服务 北京地区最专业、权威的人力资源综合服务栏目 北京地区最专业、权威的人力资源综合服务栏目 栏目开设目的 、开发并率先占领人力资源两端市场中，应聘者市场。上端——企业市场已由专业网站开发并垄断。下端——人群需要服务市场很大，也很汹涌，由于混乱不堪，给行业求职者和关注者带来很大困惑。目前，没有领头企业专门针对下端市场人群服务，本栏目及其合作企业的推出要做到北京市场应聘者服务的前三名。 二、打造新概念，改变应聘市场固有的散乱模式。从观念上改变招聘应聘的方式，全力推出招聘新概念“视频简历”。借助新概念的推出炒作，往往可以带动一个行业前进的力度和方式，导致人对事物关注和参与方式的变化。把求职从这种民众混乱无头绪的投递寻找职业过程，锻造成一种服务通道，变成一种专门服务，一种概念。 三、建立大规模有效求职人的视频及文字建立数据，为企业的招聘服务建立新的更贴切、立体的服务内容。 展现现代企业文化和用人之道的传播通道； 栏目平台职能 打造招聘单位与求职者的沟通平台； 提供职位供需信息，及相应新闻点述； 个人职业能力展示； 展示必威体育精装版职业培训内容和形式； …… 职场现状及纠纷的新闻话题分析； 北京地区最专业、权威的人力资源综合服务栏目 ——北京地区最专业、权威的人力资源综合服务栏目 栏目优势 社会背景优势 —— 政府支持 得到北京市劳动局及下属各区、县劳动局及职介人才交流中心的合作支持。将 在共同宣传工作上，职场案例的提供上给与大力的支持和便利。 咨询内容优势 —— 专家云集 本栏目将会邀请政府劳动机构专员、知名职业培训咨询公司、北大清华知名人力资源学教授、著名专业网站专业人士，共同参与节目，给予观众最有价值的资讯。 特别关注校园群体 —— 专业设置校园求职服务 致力寻求行业新突破口，全程关注每年校园就业问题，职业打造，学生就业前景，就业能力，关注整个学生层面，组织就业，带领入职。 栏目受众 栏目服务内容 求职人员 聚焦职场 职位信息 职场纠纷 职业培训 企业用人之道 招聘企业介绍 就业行情 职业评测 行业之星 焦点话题 《勇往职前》 就业指导 业内人士 在职人员 北京地区最专业、权威的人力资源综合服务栏目 合作说明： 因本栏目之紧密合作战略伙伴，为最大限度的实现栏目与合作方从节目制作、信息提供、资源互换、栏目品牌共享等紧密合作，植入性生长，与节目共同面对行业市场，并同时实现企业高质量品牌宣传。 北京地区最专业、权威的人力资源综合服务栏目 合作： 本栏目： 权威的发布，广泛的媒体渠道 高力度渗透的传播界面 企业用人宣传、个人展示渠道 集结北京地区整个求职群体关注 资深的媒体合作背景 资源共享，品牌共用，共同增值经营。 合作方： 大信息量内容，行业资深权威 深挖并开发-细分地方就业市场线下