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7.营销职场功能区 7.2.9洽谈室 （1）设置条件：100人以上的职场设置。洽谈室供接待客户和增员面谈用 （2）设计标准：面积4-5㎡/间，可按需设 1-3间，最多不超过3间。可设置在培训室附近 （3）配置标准：小圆桌（玻璃或木制）及椅 子，墙壁悬挂可更换的宣传画框 7.营销职场功能区 7.2.10销售服务区 （1）设置条件：按需设置，职场有内柜面或邻近公司柜面的，可不设 （2）设计标准：100人以下职场，销售服务台（含柜面和等候区，下同）面积≤20㎡； 100人-200人职场，面积≤35㎡； 200-400人职场，面积≤50㎡； 400人以上职场，按公司规定设置内柜面 （3）配置和装修标准：参照客户服务中心柜面标准，适当缩小规模和减少功能，一般只设柜面、等候区和填单台 7.营销职场功能区 7.2.11单证室 （1）设置条件：配合销售服务台使用，用于存放单证和其它物品 （2）设计标准：面积≤10㎡ （3）配置标准：储物柜或储物架 7.营销职场功能区 7.2.12前台 （1）设置条件：必配 （2）配置标准： a．200人以上职场设背景墙和接待 台；200人以下职场设背景墙，不设接 待台 b．200人以上职场采用大型公司 LOGO背景墙；200人以下职场采用小 型公司LOGO背景墙 7.营销职场功能区 7.2.13复印传真室 （1）设置条件：城区必配，有条件的农村职 场可比照该标准设置 （2）设计标准：面积≤10㎡ （3）配置标准：摆放电子设备的桌子及椅 子，可设供营销员填写资料的柜台或工 作台柜台一端设计可推拉移动式单元， 方便人员及设备出入，宽度以不影响人 员和设备出入为原则 7.营销职场功能区 7.2.14信息服务区 （1）设置条件：必配，可设置于营销员工作区、销售服务区等处，供营销员自助查询用 （2）配置标准：使用PC机作信息查询的，配置查询台；使用一体式信息查询机，不需配置查询台 7.营销职场功能区 7.2.15贵宾接待室 （1）设置条件：400人以上的职场可以根据 实际情况，选配贵宾接待室 （2）设计标准：面积≤15㎡ （3）配置标准： a．沙发：单人及双人座，皮面或布面 b．茶几：木质或钢化玻璃质 c．画框：墙壁悬挂可更换的宣传画框 7.营销职场功能区 7.2.16茶水间 （1）设置条件：根据职场物业环境情况，按需选配 （2）配置标准：饮水机（开水机）、茶水台等 7.营销职场功能区 7.2.17营销职场办公空间平面布局设计说明： （1）营销员工作区、多功能辅导训练室、（大、中型）会议室是营销职场开展各项经营管理活动的主要区域，应选择较开阔的空间，尽量减少或避开房间主立柱的干扰。 （2）日常工作区下的各办公空间应尽量相邻或相近： a．经理办公室应与内勤办公室（区）紧邻于营销职场的内侧区域，可设置成内外套间； b．主管办公室（区）可在营销员工作区内设置成套间，亦可紧邻在营销员工作区外； c．高级业务经理办公区应设置在营销员工作区内。 （3）复印传真室应与内勤办公室（区）相近，方便内勤人员提供服务工作。 （4）卫生间、茶水间应根据所在房屋结构和物业的相关规定进行设计，在确保方便使用的同时，须避开主要办公区域。 （5）在消防安全方面，应严格遵守国家相关法律法规，不得擅自拆改。 （6）其他区域应遵循本《执行手册》相关设计要求进行布局设置。 8.营销职场装修项目流程 一．营销职场需求及项目确定 （1）确定职场面积和地点。省（市）分公司根据营销员队伍规模、未来发展空间、公司战略布局等因素，确定营销职场的面积和具体地点。 （2）装修项目上报、批复。市分公司依据营销职场面积、地域类型和职场装修档次，预估项目预算，并根据公司有关规定，将职场装修项目上报省分公司，省分公司审核后汇总报总公司，由总公司批复项目。 二．营销职场设计 （1）确定职场功能板块。总公司批复项目后，省（市）分公司根据营销员队伍的规模、团队结构等，确定职场的功能区和功能模块结构，以及每个功能模块的数量和面积等。 （2）平面图和施工图设计。设计公司按照职场面积、职场功能需求，以本《执行手册》为依托，并结合职场通风、空调、采暖、防盗、监控、消防等设计要素，完成职场装修平面图和施工图的设计。 （3）审核图纸及确定工程造价。职场装修平面图和施工图需经省（市）分公司相关部门审核确认。确认后的平面图和施工图交工程造价咨询单位进行工程报价，确定项目详细预算。 8.营销职场装修项目流程 三．职场装修施工和监理 （1）职场装修施工。施工单位在合同规定时间内按图施工。 （2）施工监督和监理。施工过程中，省（市）分公司相关部门应配合监理公司对施工过程进行监督和监理，及时解决施工过程中出现的问题。 四．职场装修工程验收和结算 （1）工程验收。装修工程完工后，由省（市）分公司相关部门组织进