共青团2010工作总结和2011工作要点.ppt

福建中移通信技术工程有限公司 共青团2010工作总结和2011工作要点 总 结 篇 一 2010年工作总结 前 言 2010年以来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务社会为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步。 2010年，公司团委坚持利用每月团支部书记例会、团员座谈会的契机，通过组织团队学习、座谈交流、青年论坛、集中培训、主题讲座、征文研讨、主题团日等形式深入学习科学发展观、党的十七届四中、五中全会和胡锦涛等中央领导同志来闽考察时的重要讲话精神、省委八届九次、十次全会精神，以及省委提出的“大干150天，打好五大战役”等重要战略部署，不断提高团员青年理论素养和把握大局能力。同时认 真组织团员们学习和贯彻公司党委、 集团团委的有关文件和规定，为广大 团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的 自足岗位投身企业工作、提高服务标 准和创新服务特色奠定了理论基础。 一、坚持党建带团建，不断加强团的自身建设 （一）强化思想教育，团青作风过硬 一是2010年，公司团委积极适应新形势的变化，认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年员工素质的全面提高，注重青年思想教育工作的实际效果。 二是通过开辟“主题教育谈”专栏，讲解中移公司面临的严峻形势和挑战，让每名青工认清形势，明确目标，坚定信心。 三是发动各团支部团干部分片包干，深入到基层班，利用班前会、“三会一课”等形式对青年员工进行近距离教育活动，把青工思想统一到实现持续有效较快协调发展上来。 （二）组织技能培训，提高团青技能水平 一是在广大青年科技人员中，广泛开展“四分析、四找准”活动，即分析开发形势，找准制约发展的技术难点，分析科研生产开展情况，找准科技创新的潜力，分析科技发展动态，找准科研成果与解决开发矛盾的结合点，分析发展需求，找准体现个人价值的努力方向。 二是以“2010企业基础年”为抓手，开展导师带徒、聘请华为技术专家讲课、新员工入职培训等各类培训62次，超过800人次。 （三）秉承优良传统，深入开展“创青号”工作 一是以“青春献网优 文明创一流”为主题，深入开展“创青号”工作。 二是充分利用员工班组园地、青年文明号宣传栏、活动简报、团报团刊等教育阵地，广泛深入宣传企业的基本价值观。 三是积极引导青年员工攻克技术难关。 二、突出重点，推进团建工作不断深入 三、开展团青活动，勇担社会责任，效果显著 五、存在的不足 4 青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多； 1 2 3 相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一； 团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高；团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强； 标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用； 工 作 展 望 篇 二 2011年工作要点 前 言 2011年，公司重点工程建设任务仍然十分艰巨，改革也将向纵深推进，公司团委必须始终以主动的姿态，服务公司改革发展大局和青年成长成才要求，充分发挥团组织的工作优势，主动承担起青年的思想教育、引导和管理工作，担负好党联系青年的桥梁和纽带作用，推动建设一支高素质的青年人才队伍，团结和带领广大团员青年为公司的改革发展贡献一份力量。 一、继续加强青年思想政治教育 深入学习 重要思想 进一步深入学习宣传党的十七届四中、五中全会精神，用“三个代表”重要思想武装青年。这是团组织当前及今后一个时期的首要任务。 联系实际 加强教育 紧密联系工作实际，加强改革形势教育。随着改革的不断深入，一系列新政策、新措施将会相继出台，在现阶段，加强思想教育对帮助引导青年正确认识改革的艰巨性、必然性以及所涉及的利益关系调整，主动适应改革，积极支持改革，投身参与改革，使青年成为促进改革的一支重要力量尤为重要。 立足岗位 群体建设 立足岗位奉献，开展示范群体建设。充分发挥团组织的思想引导职能，选择更符合青年思想特点的切入角度，积极开展“示范群体建设”。以“最佳员工”、“青年之星”、“岗位能手” 等一系列可信、可敬的先进人物和事迹为教育资源，通过座谈、交流、工作演示等方式，大力宣传先进群体的闪光点，为青年岗位立志、岗位奉献、岗位成才设立前进的目标和学习的榜样。 二、以“创青”工程为抓手，发挥青年作用 1.大力开展青工学技练功活动，提高青工岗位技能。 要以提高青工技能为主，围绕生产过程出现的重点难点，广泛开展岗位练兵、技术比武、课题攻关等活动，掀起青年学技