太平人寿保险个险晨训报告培训PPT2006个险晨讯20080403.ppt

一. 大部分人购买保险的思维方式 三.保险从保障开始 §3.4 注意事项 与客户沟通时，他总是能用专业性极强的话语抓住客户最感兴趣的东西，他的风格直接、朴实，令客户感觉非常实在、亲近，对他和公司的产品都产生了信任，这令姜波受益匪浅。 随着时间的推移，姜波的性格越来越开朗，谈话的水平和沟通能力也愈发出色，令工作取得了非常不错的业绩。他表示能有现在的成绩，得益于在培训中公司的鼓励，得益于工作中与客户交流所得到的锻炼。他立志要把业务做好，用好业绩报答公司，把最优质的服务献给客户。虽然在工作中经常会遇到各种困难，签单不顺利他都会在心里给自己鼓励。他面对困难的心态非常好，坚信没有什么可以难倒他。他的原则就是“不放弃”，不管怎样都要克服困难，赢得胜利。正因如此，他的很多客户都被他的坚毅、执着深深打动，并最终与他成为了朋友。 加入公司后便实现了当月转正；一个月后晋升成为业务经理；现在又入围了TOP2000新星班，姜波在克服困难不断前行的道路上，取得了一个又一个成绩。他现在的目标，就是希望能够晋升高级经理，并通过TOP来对自己进行一次“拆碎重组”——重新整理自己的专业技能、提高自己的业务素质，获取更多的经验，从而赢得更为优异的业绩。而当有人问他最大的心愿是什么时，他就会自信地回答：“在鸡西只要一提到保险，所有人都会想到我姜波——这就是我的愿望！” 一季度高手 张艳敏 辽宁营口 张红英 浙江杭州 顾敏 苏州昆山 邓昌英 苏州 于翠花 青岛平度 三月 张敏 深圳 钟华 青岛平度 陈小翔 四川成都 解莉红 四川成都 申愿伟 河南 二月 姚晓欢 惠州 杨强 北京 陈艳 宁波 杨巨中 北京 肖尚晖 深圳 一月 姓名 机构 月份 为了扩大俱乐部，给更多伙伴交流个销团的平台，某月如有重复入围的伙伴，可以增加相应名额，由当月第6-15名的伙伴补入 人身意外伤害，时刻威胁企业员工：　　　 　　 全世界每年要有120万人死于工作事故或与工作有关的疾病 　　平均每分钟要有两人死亡 ！ 员工因公负伤，企业责无旁贷： 　 工伤津贴、住院期间伙食补贴、护理费； 　　 不能解除劳动合同； 　　 挂号费、住院费、医疗费、路费全额报销； 　　 医疗期满发放补偿金。 员工商务外出，隐患颇多： 　　　企业通常需要大量的管理人员每天穿梭各地，确保公司整体高效运　行。在乘坐公共交通工具的时候，意外伤害事故发生几率大大提高。 低成本，高保障 保险期短 选择灵活 配偶子女可附属 保险责任： 　　　　被保险人遭受意外伤害事故，且自意外伤害事故发生之日起一百八十日内，因该意外事故导致身故，按合同约定的保险金额给付意外身故保险金； 　　　　被保险人遭受意外伤害事故，且自意外伤害事故发生之日起一百八十日内，因该意外事故导致身体残疾，按比例给付意外残疾保险金。 投保规则： 16-65周岁（续保团体，可放宽到70周岁），身体健康，能正常工作或劳动的在职员工．配偶和子女经公司审核，可作为附属被保险人参加； 在职人员必须75%以上投保，四类职业以下，最低投保人数为8人； 最低保额为人民币1000元，最高保额500万元； 保险期间：一年 保险责任： 　　　　被保险人因遭受意外伤害在指定医院治疗，或在就近医院抢救（被保险人病情稳定后须转入指定医院治疗），对被保险人自意外伤害事故发生之日起180日以内所支出的合理医疗费用，在扣除50元以后按90%给付意外医疗保险金。 投保规则： 附加险； 16-65周岁，75%以上人员投保， 且最低投保人数不低于８人。 最低保额为1000元，最高保额20万元。 保险期间：一年 保费低廉 免赔额低 给付比例高 涵盖意外医疗费用 保费低廉 弥补意外收入损失 给付方式灵活 保障合理 保险责任： 　　被保险人遭受意外伤害事故并自意外事故发生之日起180日内因该事故导致住院治疗，按被保险人的实际住院天数乘以日生活津贴计算给付意外住院津贴保险金； 　　每一保险年度内对同一被保险人一次或多次累计给付津贴天数以180天为限，当累计给付金额达到180天时，该项保险责任终止。 投保规则： 附加险，可附加于太平团体意外伤害保险，建筑工程团体人身意外伤害保险，太平团体学生、幼儿寿险等； 最低保额为每日津贴10元，最高为每日500元，每一被保险人投保的每日津贴不能超过其日工资总额的80％；学生最高为30元／天 保险期间：一年 一单拥有，出行无忧 家属参加，体现关爱 保费低廉，额度高 三项保障，任意组合 保险责任： 　　被保险人因乘坐客运机动车辆、客运列车、客运轮船或民航飞机发生意外伤害事故，且自意外伤害事故发生之日起一百八十日内，因该意外事故导致身故，按约定给付相应的意外身故保险金额； 　　因该意外事故导致身体残疾，本公司