投资银行人力资源的功能.ppt

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2018-11-29 发布于浙江
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投资银行人力资源的功能

第11章投资银行：人力资源的功能、配置与开发一、投资银行：人力资源的功能与素质要求 1. 人力资源对投资银行经营服务的重要功能人力资源：投资银行“智慧型、专业性、个性化”创新经营的基础人力资源：投资银行经营服务实现高效率、高盈利的增值之本人力资源：投资银行经营服务提升核心竞争力的力量之源一、投资银行：人力资源的功能与素质要求 2. 投资银行：人力资源配置的素质要求职业性道德素质：诚信、守法、必威体育官网网址、公开专业性技能素质：专业创新能力、理论分析能力、实务运作能力全局性协调素质：公关意识、团队精神、大局观念、意志毅力二、投资银行：人力资源的配置与开发 1. 人力资源配置：任务、原则与程序目标+岗位+人员稳定+竞争+提升因事择人+量才而用+动态调整需求+配备+潜力二、投资银行：人力资源的配置与开发 2. 人力资源开发：激励、培训与引进马斯洛“需要层次论”与激励专业成就激励：目标成就+参与成就+发展成就金融福利激励：员工持股+认股权证+债券福利基础培训+强化培训+提升培训吸纳人才+吸引将才+强化帅才 * *