公司安全生产工作奖惩制度.doc

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公司安全生产工作奖惩制度

XX公司安全生产工作奖惩办法 第一章 总则 第一条 为健全安全生产管理制度,强化安全生产管理,进一步落实安全生产责任制,落实安全目标管理,鼓励公司员工认真履行岗位安全职责,做到奖惩分明,公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理负责制,要坚持“”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。对在安全生产方面有突出贡献的个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理公司专门设立安全生产奖励基金、安全基金(按年度万元金额控制),用于奖励在安全生产中取得显著成绩的和个人。公司设立如下安全奖:安全生产奖、安全生产特殊贡献奖本办法适用各。安全生产特殊贡献奖 (一)安全生产特殊贡献奖奖励范围 1、2、3、、及时。 、其他对安全生产做出突出贡献的人员。 (二)安全生产特殊贡献奖奖励程序: 安全生产特殊贡献奖上报安部,经安认定,报公司领导批准兑现奖励。 (三)安全生产特殊贡献奖奖励标准 1、避免人身伤亡或者,奖励500元。 2、发现并制止恶性误操作事故者,奖励500元。 3、避免重大设备事故者,奖励300元。 4、避免生产场所火灾事故者,奖励200元。 5、及时发现和制止一般误操作事故一次奖00元。6、对安全生产提出合理化建议,被采纳一次性奖励00元。发生事故,根据事故调查组的调查报告结论,对有关责任人员给予处罚。对于由部门组织调查的事故,若对有关人员的处理意见不同于本规定,按部门组织调查所作出的事故调查报告意见结合本规定给予处罚。发生大人身伤亡事故或责任性火灾、事故,分别按以下规定予以处罚:按以下规定予以处罚:发现,一经查实,除撤消奖励,追加处分或处罚外,还要对有关领导人员通报批评或给予行政处分。如与上级有关规定相抵触时,以上级有关规定为准。本办法自起实行。本办法解释权属

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