公司日常行为管理规范.doc

公司日常违规行为及处理细则 第一章 总则 第一条 为规范员工行为，维护公司纪律、环境卫生和生产安全，树立公司 良好形象，保证生产有序进行，促进公司各项管理工作，特制定本实施细则。 第三条 本细则适用于公司全体员工。 第二章 职责与权限 第三条 综合管理部是公司综合考核组织和管理归口部门，负责以下工作： 1、定期检查并形成文字通报； 2、对检查情况改进的跟踪和督促检查； 3、每月对正负激励情况进行兑现； 第四条 各部门管理职系人员（含车间主任、主管、班组长等）对现场违规行为具有检查、劝阻和纠正职责。 第三章 日常违规行为及处理原则 第五条 日常违规行为主要分为员工基本违规行为、用餐违规行为、厂区管理违规行为等，具体检查项目见下表： 序号 日常行为规范考核明细 处理 细则 1 上、下班忘记打卡。 -5元 2 下班请人打卡、代人打卡、委托他人打卡 -30元 3 不按规定穿戴工作服或服装不整齐、不干净，工作场合内（除宿舍、浴室外）穿拖鞋、背心、超短裤、超短裙、一线女工（含车间工人、食堂工作人员、仓管员、质检员等）穿无袖上衣、裙子。 -10元 4 随地吐痰、乱扔杂物、烟头、垃圾 -10元 5 在工作时间/工作场所，耳朵上夹香烟。 -10元 6 在非指定地点吸烟 -50元 7 在工作场合睡觉（含午餐休息时间） -10元 8 工作时间从事与工作无关的事情，如看报纸、小说（待命司机除外）、睡觉和串岗聊天、喧闹、吃东西，以及上网聊天、玩游戏、看电影等 -10元 9 未关闭应关闭的设备、电器、照明等电源开关及用水设施 -5元 10 工作时间或有工作任务时迟到早退 -10元 11 工作时间未请假而擅自外出 -30元 12 利用公司电话拨打点歌台、信息台、充币台电话等 -30元 13 参加会议、培训等无故迟到、早退、中途离场和不参加。如因非紧急的原因，或虽遇紧急情况但未向主持人（或组织人、负责人） 请假并获得同意等情形，均为无故 -10元 14 用餐时，不刷卡或不登记的 -10元 15 无故提前用餐，用餐时插队，擅自进入厨房，争抢座位，除工作 需要外不在指定地点用餐 -10元 16 故意浪费粮食（如倒饭，倒面食） -10元 17 将塑料袋等废物倒入下水道，人为造成下水道堵塞 -50元 18 擅自留宿外人，在宿舍内养宠物、做饭烧菜等，擅自进入异性宿舍 -50元 19 未按规定停放车辆 -10元 20 保安人员未按规定巡逻和记录，未督促车辆按规定停放 -10元 21 司机对所负责车辆的内、外卫生未及时清扫，出车不及时（无特殊原因接到命令或出车单5分钟内未出车） -10元 22 保安擅自让外来人员、车辆进入公司或未登记 -10元 23 未按时提交绩效考核表 -10元 24 无指导员工绩效指标设计 -10元 25 无按照评分标准进行客观评分 -10元 26 无告知员工考核扣分原因 -10元 27 未按时提交员工绩效面谈表 -10元 28 未及时召开部门/班组例会 -10元 29 未按时处理调度会议决议事项 -10元 30 未按规定及时、如实填写、报送相关表格 -10元 第六条 上述违规行为如果造成了经济损失，另须按公司规章制度中有关 处罚、赔偿的规定进行经济处罚和行政处分。 第四章 处理程序及原则 第七条 综合管理部负责统计员工违规行为检查并记录违规现象，每月底统计后从违规员工当月工资中兑现。 第八条 如出现的违规行为不在上述细则之列，则由部门负责人请示分管负责人后参照同等性质的行为予以处罚。 第五章 附则 第九条 本细则由综合管理部负责修订和解释工作。 第十条 本细则经批准后，自2012年10月1日起开始实施。 江西雅丽泰建材股份有限公司 二0一二年九月二十九日 文件号 版号 编写日期 2012-09-29 共 2 页 第 1 页