共青团考核细则.doc

团考核细则 一、考核的目的及意义 为加强共青团建设，增强团总支与我系各班级的凝聚力和内部活力，完善我系共青团工作的评价考核机制，从我系共青团工作实际出发制定本细则。 二、考核的原则和方法 本考核制度面向化学工程系所有班级，以量化的方式对各班级每学期的工作进行评定，侧重各班级团建考核以及各班级团总支干部考核。具体情况在班级工作考核中体现,以增强各班级间的竞争力和凝聚力，推动班级工作与团总支干部的不断进步。 考核工作由化学工程系团总支办公室考核，每月进行一次。考核程序先由班级自评并提供支撑材料，再由系团总支办公室具体考核，最后由团总支副书记审核。 三、各班级团支部建设考核 各 班 级 团 支 部 建 设 考 核 1. 违 纪 情 况 个人警告处分扣3分/人/次；个人严重警告扣5分/人/次；记过及以上处分扣8分/人/次；留校察看扣10分/人。 2. 突 发 事 件 班级不发生突发事件或发生突发事件及时上报并采取相应措施者得5分；不及时上报者扣5分/次；隐瞒不报者扣2分/次。 3. 班 级 活 动 效果 以班级为单位参与活动获奖分类如下：获系级一、二、三等奖分别加5、3、2分/ 班；获院级一、二、三等奖分别加8、5、3分/班；获市级或市级以上一、二、三等奖分别加10、8、5分/班。 人次 班级承办学院或系里活动情况评定如下：班级承办活动、志愿者公益活动、社会实践活动等开展或参与情况。根据活动参与人次进行评分。前三的班级（团支部）得6分, 排名后三的班级（团支部）得0分，其它班级（团支部）得2分。 1、班级会议出席情况 由分院团学会各年级团总支根据各班级的会议签到情况评定。班级成员若有无故不到者扣1分/人次。 2、班级会议制度执行情况 由我系团总支组织部进行不定时抽查，若有班级没达到公正的考核的，扣5分/班。 3、按时上交班级资料情况 若不及时上交班级资料扣3分/次，若无故不交班级资料扣5分/次。 四、团总支各部门考核 负责部门 评分标准 办 公 室 1.能积极配合，协调其它部门之间工作的（以其它部门记载为准）加5分，反之扣2分。 2. 有教好交际能力，协调性强并能对本部工作做总结（包括会议纪录），整理者加5分，反之扣2分。 3.认真写好本部门的工作计划与总结，并能很好地落实完成；且在每月月初与月底将各部计划与总结做出考核，迟交1-2天扣3分；迟交3-5天者扣5分；迟交5天以上者直接批评并扣分（每月计划与总结分别在每月月初1-2日及月末28-30日上交，地点：逸夫楼A座207办公室）。 4.对全体会议的规定：每无故缺席一次扣5分，迟到一次扣2分，早退一次扣2分。（没有请假者当做无故缺席） 对部长及各部门会议的规定：每无故缺席一次扣4分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分。 5.其它工作人事安排：每无故缺席一次扣4分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分。（包括相关重要活动及其他安排） 6.开会时应遵守会场纪律（如严禁使用各种通讯设备）否则将酌情扣分；值班时必须签到，未值班者扣3分/人，迟到者扣1分/人。 7.对获奖的考核规定：积极参加院系体育、文娱、书画、演讲、辩论、征文、知识等活动者每人次加1分，获院一等奖的加5分，二等奖的加3分，三等奖的加2分，获系一等奖的加4分，二等奖的加2分，三等奖的加1分。 8.另有特殊表现者可酌情加分。（如：所属部门期末获得“优秀部门”称号，个人加附加分10分） 9.晚上工作时必须戴好工作证且不能讲工作证随意让他人使用，一经发现者扣除工作证并扣5分/人，进办公室必须喊报告，否则扣5分/人；进教室必须敲门，否则扣5分/人；各部门人员禁止以工作为由逃课，如经发现扣除5分/人。 10.带头做好学生工作并督促检查辅导员工作（2分）；“周周清、月月评”工作按时正常开展（2分）；重视系部学生违规违纪的预防与处理（3分）；按时做好各项数据、活动的上报工作（3分）。 11.积极配合其他部门活动及工作。（8分） 组 织 部 1.思想积极上进，拥护党的方针政策，积极参加党课，团课的学习。遵纪守法，执行有关校纪校规，无违纪违规行为计分4分。 2.能成功组织属于本职范围内的活动，较好地、及时地完成本职内的任务的加5分，反之不加分。 3.维护系有关方针政策、决定，服从组织安排者加2分，有抵制不从者扣2分，二次以上者取消职务。 4.组织引导学生学理论、重实践、树理想，在学生中形成正确导向，每个月必须有一次团组织生活会。（3分） 5.在团组织生活会里不穿系服与不带团徽者扣1分/人，不写稿子的扣2分/人，无故缺勤者扣5分/人，团组织生活会前三名分别加3、2、1分，反则扣3、2、1分. 6.认真做好团员教育和管理工作，推优工作开展正常