大学学生会考核管理办法.doc

大学学生会考核办法 目的：为确保学生会组织机构健全和工作的连续性，不断优化学生会队伍促进学生会工作全面、协调、可持续发展，特制定本办法以精简人员。 原则：公正公平，全面考虑。 人数：校区85人；每部门最高上限9人 校区36人；每部门最高上限4人 考核内容：考勤、活动参与和二级评议 具体细则： 考勤 考勤分例会、大课间点到和值班三部分组成。由秘书处根据值班记录、会议记录进行考核，并填写加减分登记表（附件1） 1、学生会全体例会：旷会扣3分、迟到扣2分、请假扣1分； 2、部门大课间点到：未按时签到扣3分、请假扣1分； 3、值班：旷班扣3分、迟到扣2分、请假扣1分； 4、0分以上优秀；-5~-1分合格；-10以下不合格 活动参与 1、部门活动或集体活动由各部门提交《活动参加情况表》（附件2），每次活动加1分； 2、0分为不合格；1~9分合格；10以上优秀 三、二级评议 二级评议分为成员互评或上下级评议，参照《评议标准》（附件3），以校区为单位进行测评。全部为无记名形式，评议需填写《山东财经大学学生会学生干部考核民主评议表》（附件4），汇总需填写《山东财经大学学生会学生干部考核评定表》（附件5）。 （一） 干事评议 1．干事互评：由各部门常务副部组织施行填写并汇总。 2．副部长评议：各部副部长对本校区部门干事进行评议，汇总二级评议并最终确定考核结果。 (二) 副部长评议 1．干事评议：干事对本校区副部进行评议，由干事自己组织施行填写并汇总上交部长。 2．部长评议：对本部门所有副部进行评议。 3．部长汇总二级评议意见，确定副部考核结果。 （三） 部长评议 1．主席团评议：由常务主席组织实施并汇总评议结果。 2．副部评议：副部对部长进行评议，秘书处负责汇总评议结果。 3．主席团汇总二级评议意见，综合部门考核考虑，确定最终考核结果。 （四）主席团评议 1．主席团内部评议：由秘书处部长组织实施，秘书处负责汇总评议结果。 2．部长评议：由秘书处部长组织实施，评议结果由秘书处负责汇总。 3．秘书处汇总两级评议意见，综合部门考核考虑，确定最终考核结果，记入《山东财经大学学生干部考核评定表》。 附件1 《加减分登记表》 ?部门 姓名 例会点到 日常值班 大课间点到 总分 考核结果 秘书处 张三 -3 -3 -2 -1 -1 —10 不合格 王二 优秀 附件2 活动参加情况表 姓名 职务 参加活动名称 得分 考核结果 赵四 文体部干事 12·9长跑 青年文化节 +1 合格 王五 秘书处副部 无 0 不合格 附件3 《二级测评评定标准》 等级 标准 优秀 1．有清晰的工作思路和明确的工作目标，有一定的创新能力2.工作积极认真能够保质保量3.无考勤、纪律问题，按时值班4.能够灵活处理工作中的各种关系，有较强的团队合作精神和组织安排能力 合格 1．工作积极认真，保质保量2.基本无考勤、纪律问题，按时值班、参加例会、团体活动等3.具备基本的团队合作精神和组织安排能力 不合格 1．工作效率低，不能保质保量完成所指派的任务2.工作积极性不高，缺乏责任心或遇事推脱塞责3.在例会或团体活动中考勤纪律问题比较突出4.工作态度不端正，不服从组织安排 注：干事和副部评议由部长根据《评议表》汇总信息，最终确定该学生最后测评结果；部长评议由主席团确定最终结果；主席团评议由团委老师最终确定评议结果 附件4 大学学生会学生干部考核评议表 被评议对象 ■主席团成员 □部门部长 □部门副部 (部门： 校区： ) □部门干事 (部门： 校区： ) 参与评议对象 □ 主席团评议 ■ 部长评议 □ 副部评议 (部门： ) □ 干事评议 (部门： ) 职 务 姓 名 评议内容 评价与意见 评议等级 副主席 李四 （对该生的真实客观评价） 不合格、合格、优秀 附件五 大学学生会学生干部考核评定表 □ 学生会主席团 □ 学生会部门部长 □ 学生会部门副部 □学生会部门干事 部门 姓名 考勤 活动 二级评议 最终考核结果 备注 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 合格 优秀 优秀 合格 合格 合格 合格 合格 合格