工作报告拟写标准.docx

工作报告拟写标准报告撰写内容：周报告：第一大类：工作汇报：第一：当周安排了几件工作，落实了哪几件，还有几件未落实原因是什么，何时落实。第二：发生的主体工作（大事）情况的汇报，无需工作罗列。第二大类：工作感想：第一：突发事件处理及当时想法和得到的经验教训总结；第二：在工作当中，相关人员的表现、说法、做法的汇报；第三大类：工作计划：下周工作计划及时间安排月报告：第一大类：工作汇报：本月工作重点事件处理过程及结果。第二大类：工作感想：自评本月工作中的得失；今后工作中注意事项。第三大类：工作计划：下月计划工作重点。报告撰写格式要求：标题：宋体三号字 XX年XX月XX日-XX日周总结 XX年XX月月总结内容：宋体小四号字页边距：普通对齐方式：两端对齐段前段后间距：0.5行行距：单倍每项工作按照：一、2、C的顺序创建编号项目符号：报告上交要求：时间：助理每周5点前发至主管邮箱；主管汇总本部门报告于周五晚8点前发至领导邮箱项目：本周报告领导交办各类统计表格及对各种事情的单独呈文适逢月底交月总结适逢月底交当月工作进展表违反规定奖罚细则：未完成或缺项：每项扣罚50元季奖/次未按时：每项扣罚50元季奖/次错别字多于10个：每字扣罚10元季奖/次内容残缺不全，言之无物，明显糊弄：扣罚100元季奖/次言之有物，报告思想深刻，引人深思：每项奖励50元季奖/次避免之前报告中错误再次发生：奖励50元季奖/次提出建设性意见，并被采纳：奖励100元季奖/次本规定适用于公司所有内勤人员，自发布（6月1日）之日起实施。