成功的信念指引成功，从改变自己开始.doc

成功的信念指引成功从改变自己开始人的信念潜能犹如一座待开发的金矿，蕴藏无穷，价值无比，而我们每个人都有一座信念潜能的金矿。 大多数人并非不能成为“爱因斯坦”。只要发挥了足够的潜能，任何一个平凡的人都可以成就一番惊天动地的伟业，都可以成为一个新的“爱因斯坦”。 （1） 12岁的牧羊女贞德就相信自己能够率领法国军队抵抗英国。 她的信念如此强烈，17岁时她到查理王子面前说明她的信念，查理王子被她说服了，给了她一套盔甲和一支军队。 贞德领导法军打败了向来未尝败绩的英军。 （2） 英国政治家威伯福斯就是一位对潜能有着强烈信念的人。 威伯福斯个子矮小，名作家威斯韦尔有一次去听威伯福斯演讲，事后对人说：“我看他在台上真是小不点儿，但是听他演说，越说似乎人越大，到后来竟成了巨人。”威伯福斯终生病弱，医生叫他吸鸦片烟以维持生命，历时20年，他却有本领不增加每日吸食的剂量。他反对奴隶贸易，英国废止奴隶贸易制度，多半是他的功劳。 让我们再重复一遍，对潜能的强烈信念是世上最强的力量之一，不论情况多恶劣，障碍多难克服，你的信念都会告诉你，其中必有解决之道。作为一个希望有所成就的年轻人，你所能做的就是激发自身强烈的信念，充分发挥自身的潜能，就能迎来成功的那一天。 做任何事情时，你用什么标准来衡量自己，别人就会用什么样的标准来评价你。 只有当一个人愿意先改变自己的想法，他的行为才可能彻底转变。 比如说，你可能是一个刚刚进入职场的新员工，那么你应该如何以个人单薄的力量使老板开始关注你呢？ 毕竟，老板们长久以来都认定不该跟员工太接近，也没必要设身处地去体会他们的感受。除非被迫，否则他们大多不想听员工倾诉委屈或个人抱负。 美国罗斯福总统夫人艾莉诺曾明智地指出：“没有你的同意，谁都无法使你自卑。”因此想改变老板和同事对你的方式，必先改变自己的态度才行；先从说实话、分享意见、把好主意讲出来或理清自己生活中事情的优先顺序等方面着手来改变态度。 别人对你的态度是建立在你自尊自重的基础上，并由你自己的成就和自信来灌盖的。 一旦你拥有它，你会惊喜地发现老板频频赞美你的工作表现，而且也给你更多机会展现才华。因为，当你的自我价值观愈强，听见并接受他人赞美的能力也随之大增。 当你因成就愈大而愈感到满足时，别人便会开始好奇你的转变，他们会问：“你是怎么回事？”你可以说：“从改变自己入手，你也会取得大成绩！” 提升你的心商 如何提升自己的心商？ 提示自己拥有积极心态是首要的。 积极心态的自动提示语是不固定的，只要是能激励你积极思考、积极行动的词语，都可以作为自我提示语。 被成为成功学始祖的拿破仑？希尔曾列举一些有重要意义的提示语，以供参考： 你的心神所能构思而确信的，你便能完成它。 如果相信自己能够做到，你就能够做到。 你心里怎样思考，就会怎样去做。 在你生活的每一方面，都一天天变得更好而又更好。 现在就做，便能使异想天开的梦变成事实。 我觉得健康！我觉得快乐！我觉得好得不得了！ 如果你经常使用这一类自我激发性的语句，并溶入自己的身心，就可以保持积极心态，抑制消极心态，形成强大的动力，达到成功的目的。一些重要的激励性词语还应当经常使用，并牢记于心，让它们成为心神的一部分。那样，潜意识才会反射到意识中来。 同时，拿破仑？希尔也曾列举过一些消极心态： 愤世嫉俗，认为人性丑恶，时常与人为忤，因此缺乏人和； 没有目标，缺乏动力，生活浑浑噩噩，有如大海漂舟； 缺乏恒心，不晓自律，懒散不振，时时替自己制造借口去逃避责任； 心存侥幸，空想发财，不愿付出，只求不劳而获； 固执己见，不能容人，没有信誉，社会关系不佳； 自卑懦弱，自我压缩，不敢信任本身潜能，不肯相信自己的智慧； 或挥霍无度、或吝啬贪婪，对金钱没有中肯的看法； 自大虚荣，清高傲慢，喜欢操纵别人，嗜好权力游戏，不能与人分享； 虚伪奸诈，不守信用，以欺骗他人为能事，以蒙敝别人为嗜好。 一个被“消极心态”困挠的人，纵然嘴中可能时常在念叨成功，但就是不能成功，因为他们心中充满着恐惧，这些恐惧让他们泯灭了成功的灵气。 人生中不可避免地会产生恐惧现象，因为人不可能是停止思考的静物。 拿破仑希尔描述了人类通常具有的七种基本恐惧，这些恐惧是： 惧怕贫穷； 惧怕批评； 惧怕疾病； 惧怕失去爱； 惧怕年老； 惧怕失去自由； 惧怕死亡。 其实，它们都是消极的心态，都深藏在潜意识中，直接影响着你的成功。如果你的潜意识中充满这些消极因素，而你又没有决心去克服掉它们，你的生命就只能永远“不由自主”地“呈现”这种状态，你的心商也永远不会提高。 从现在做起，从点滴做起，提升你的心商能力，摆脱消极心态对你的影响，让自己拥有一颗健康的心灵。