新人新态——新进培训教材.ppt

資訊部 機密資料 新人新态---从社会人到企业人的转换 纲 要 认识企业及其本质 新员工的角色定位 新员工的心态调整 结语 企业的本质 了解企业独特的文化与价值观，设法融入其中。 吴董事长：「天资好不如读书好，读书好不如做事好，做事好不如做人好」。 高董事长：『种子不埋在土里，是长不出芽的』 林总裁： 『 做人要降低学历、做事要提高层次 』 把公司当作是… --学习的平台 --锻炼的场所 --表演的舞台 GO AHEAD… 认识企业的本质 企业与自己的角色定位 新员工如何处理各类关系 Think it over! *?????学习的场所 *?????个性、能力发挥的场所 *?????获得生活费用的场所 *?????人际关系的场所 *?????生活的重要场所 *?? 竞争的场所 企业对新员工的期望---缩短适应期，早日独当一面 认同公司文化、融入团队 掌握岗位必须的工作技能 了解你自己 了解你工作的前手与后手 GO AHEAD… 认识企业的本质 企业与自己的角色定位 新员工心态转换 第一个信念：成功公式 给自己订个工作目标 第二个信念：过去不等于未来 第三个信念：做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 第四个信念：是的，我已经准备好了 YES， I AM READY！ 我的公司是用什么标准来衡量工作能力？ 我的主管如何衡量我的工作能力？ 在我的工作上哪些能力是被认为十分重要的？ 我的工作表现对公司有什么影响？ 我所拥有的技能与我的工作相关吗？ 这些技能是否有已经过时的？  有一定的专业能力与技巧， 能达到所被要求的工作表现。 教你一招：提升工作品质 与主管沟通，了解你的工作范围内哪些是最重要的考核因素？ 看看自己是否达到了这些考核标准？若没有即改进。 观察自己的工作是否会影响他人，将这些因素也列入标准中。 时时寻找增进工作效率的方法。 对待工作应有的态度： 守时：时间观念 守分：工作本份 事无贵贱 全力以赴 工作的报酬就是贡献 喜悦：愉快的心情 思 考 要思考自己未来要走的路， 明年...几年后...未来的规划 现在应当作些什么、 学些什么才能达到该目标。 * 新进训练教材--- 认识企业 企业的本质是什么？ 持续提供有价值的商品或服务 满足客户需求 利润分享 员工 经营者 股东 税金 公益 再投资 利润获得 (赚钱） 外部竞争大环境 你刚进入公司，最关注的是… 企业的基本情况 是否能与新企业的文化适配 知识与技能是否胜任 团队的情况（上司、同事） 薪资福利 …… 一个简明的定义： 职业角色：是个体实现自我发展和表现 个人能力及成就感的主要形式 我是否准备好 角色转换？ 了解工作场所… 权限 责任 利益 如何进行你的工作 了解你的职务 权限、责任、利益的关联 TCL集团副总裁 护士 吴士宏 美国总统 二流演员 里 根 成功的复仇者 亡国的国君 勾 践 白衣过江，打败关羽的名将 被人叽为吴下阿蒙 吕 蒙 作 家 看不见听不见的残疾人 海 伦 成功的他（她） 过去的他（她） 学生 VS 职业人 个人绩效 VS 团队绩效 沟通几个观念： ——点亮你的心 思考下列几件事： 我的能力够吗？ 发现自己真正的兴趣是什么？ 发现自己的能力和潜力； 找到自己的价值观； 珍惜机遇 迎接挑战 我们会奔跑得更快 生命的意义? 餐后甜点 认识 是一种缘份 交心 是一种信任 真心 是一种期待