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直销公司制度
公司制度
薪资福利
新员工有5天免薪培训期。
培训期 过后,经店长考核合格者转为实习,考核不合格者,延长实习期(实习期为一个月,底薪1500),转为正式员工后底薪1800(工时上满169个小时)。
国家法定假日五一(1天),十一(前3天),元旦(1天),春节(前三天)三倍工资计算.
员工每人每月有2次10分钟以内向店长请假的机会,超过10分钟的按每分钟1元处罚(从工资里扣除),请假次数每月不得超过两次,累计不得超过3天,超出店长权限范围的,视店铺情况来定,由店长向主管请示后再回复员工(员工不得越级报告,需先向店长汇报后,再由店长向主管请示),未经主管同意,私自不来上班者视旷工处理(旷工一天按扣除3天工资处理),店长没批的假,全部按旷工处理,若擅自离职,从离职当天起到发工资那天全部按旷工。
员工生日每人100元生日补贴。
员工每月可享用3杯免费饮料。(任意款)
每月15号发放上个月工资。
仪容仪表
上衣、要保持干净整洁,不允许放在店里。
裤子、统一蓝色(深蓝,浅蓝均可)牛仔裤。
鞋子、要穿包脚防滑平底鞋,需保持鞋子干净。
指甲、不得留长指甲,涂指甲油,擦护手霜,不得带饰品。
头发、(女生:不得染发,需扎马尾,刘海不得盖住眉毛,不得带耳钉,项链不得外露,尽量化淡妆。)
(男生:不得留胡须,头发不得超过耳朵,不得染发,不得带饰品。) 备注:若有违反第一次口头警告,第二次书面警告,第三次记小过 ,第四次记大过,再犯者直接开除。
服务和工作流程
上下班打卡时需工装到位。
不允许带打卡。一经发现第一次记小过,第二次记大过,第三次开除。
工作期间应积极热情,不得把个人情绪带入工作中。
必须严格按照日出茶太SOP流程做。
因个人因素得罪顾客的,第一次记大过,第二次开除。
店铺任何支出须经店长同意方可进行,由店长统一向主管报销。
上班期间不得长时间接打私人电话(控制在5分钟内),严禁玩手机。
不得用店内电话拨打私人电话。
行销
派行销人员到写字楼,店面,街头等拜访宣传。
不得因私人原因丢弃宣传单,将优惠卷私自占为己有者开除。
代金卷可抵现金使用,员工不得随意发放,需严格按照公司制度执行。
行销期间不得去做私人事件,一经发现严格处理。
外送产品不参加店铺任何活动(即原价),一公里范围内六杯起送。
收银
当天结账时钱多出部分交公司处理,少出部分当班人员自行赔偿。(假钞按少钱处理)
除当班收银其他人员不得收钱。若中间有事要交接清楚。
损耗
备料部分做错的折成物料价钱从工资里扣除。(罚单须要有员工签字)
员工转正后做错的饮料自己买单。
因人为损坏机器者,当事人赔偿维修费。
损杯子,每天不得超过两个,多出的自行买单。
离职
员工离职需提前一个月申请,储备干部需提前两个月申请。
若私自离职,未经许可离职的扣发当月工资。
工作满一年以上离职归还工装时不扣工装折旧费。未满一年者离职归还工装时需扣除折旧费(夏装50,冬装未定)。
备注:书面警告20元,小过50元,大过100元
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