【课标版】2011年高考政治必修1一轮复习精品教案：第五 企业与劳动者.doc

第五课　企业与劳动者 一、公司的经营 1．公司的类型 (1)企业是以①营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。在我国，②国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。 (2)公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的③企业法人。公司的基本特征是由法定数额的股东组成。 (3)我国法定公司形式有两种：即④有限责任公司和股份有限公司。 (4)⑤公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。公司制具有独立法人地位、⑥有限责任制度和科学管理结构等优点。许多国有企业通过规范的公司制改革，更好地发挥了在国民经济中的⑦主导作用。 2．公司的经营与发展 公司经营的直接目的是⑧利润，一个公司能否经营成功，取决于很多因素。 (1)首先，要制定正确的⑨经营策略。因此，必须把握市场动向，捕捉市场信息，开发有市场前景的产品。 (2)其次，要提高自主创新能力，依靠⑩技术进步和科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是在激烈的市场竞争中取胜的关键。 (3)再次，要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。这种信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。 (4)企业兼并和企业破产有利于资源合理配置和国家经济发展。 ◆ 温馨提示 科技水平、管理状况、经营战略是影响企业经营成功与否的重要因素，但不是企业经营的全部因素。在企业经营实践中，多种因素影响企业的发展，企业的发展，还需要完善现代企业制度，适应和开发市场，树立创新意识和人才战略等。 二、新时代的劳动者 1．劳动和就业 (1)劳动是劳动者脑力和体力的支出，是物质财富与精神财富的创造活动。劳动是人类文明进步发展的源泉。在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。 (2)就业是民生之本。 就业具有重要意义：能够使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会需要的物质财富与精神财富，能够使社会劳动力不断再生产，有利于劳动者实现其自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 当前就业形势严峻：我国人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 解决就业问题的途径：一是党和政府要从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境；二是劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，转变就业观念，树立正确的择业观念，同时要不断提高自身素质，自主创业与灵活就业。 树立正确的就业观念：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。 含义 意义或要求 树立自主择业观 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业 这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性 树立竞争就业观 要通过劳动力市场竞争，实现自主就业 要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要 树立职业平等观 各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分 不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，就能有所作为 树立多种方式就业观 现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，诸如自由职业、弹性工作、临时工、家政服务等就业方式不断增加，可以更加灵活地选择 人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业，实现就业 ◆ 温馨提示 现阶段我国政府确定的就业工作的基本方针是：劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业，保持就业局势的稳定。就业问题是一项涉及国家、用人单位、劳动者个人和全社会的系统工程。 2．依法维护劳动者权益 (1)维护劳动者权益的意义。 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 (2)劳动者如何维护自己的合法权益。 自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 依法签订劳动合同，是依法维护劳动者合法权益的重要依据。 增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段和法定程序维权。 ◆ 温馨提示 不能认为劳动者应该学会运用各种手段来维护自己的合法权益。劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。 1．重点突破：正确理解公司经营成功的决定因素 市场经济条件下，一家公司能否经营成功，取决于很多因素： (1)公司要制定正确的经营战略。这是公司经营的航标。但是正确的经营战略要出自高素质的决策群。他们必须能把握市场动向，引领市场先机，确立开发有市场前景的产品。 (2)公司要依