党政领导干部公开选拔考试和争上岗考试辅导-2011.pptVIP

市委党校对外培训中心 联系电话：8685838 一、执行力系列： 1、 《领导者执行力的提升》 2、《管理者执行力的修炼》 3、《如何打造高绩效的团队》 4、《成功要诀：高效时间管理》 5、《实施精细化管理，提升行政管理效能》 6、《行政职业能力之----执行能力测试培训》 7、《行政职业能力之----演讲与面试技巧培训》 8、《七“心”高照有前程---国家公务员心态训练》 二、领袖智慧系列: 《跟伟人毛泽东学战略管理》 《跟伟人周恩来学细节管理》 《跟伟人邓小平学经济管理》 一、卓越经理人系列： 1、《儒家文化与中国现代儒商的锻造》 2、《湖湘文化与当代中国湖商的崛起》 3、《孙子兵法与现代企业经营谋略分析》 4、《蓝海战略---现代企业发展战略创新》 5、《企业中高级管理层执行力的修炼》 6、《从优秀到卓越—高绩效团队建设》 7、《学海尔OEC管理，打造企业核心竞争力》 二、优秀员工系列 1、 《6S现场管理入门》 2、《丰田精益生产管理剖析》 3、《 诚信做人，认真做事---企业员工诚信训练》 讲课提纲 一、公共基础理论 二、株洲市情市策 三、时事政治学习 公共基础理论 我们最强的对手不一定是别人，而可能是我们自己！在超越别人之前，先得超越自己！ 公共基础理论笔试范围 包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。 公共科目笔试方式与试卷结构 （一）测试方式为闭卷。 （二）试卷满分为１００分或１５０分。 （三）测试时限为１５０分钟或１８０分钟。 （四）试题难度根据领导职位对知识和能力素质的要求确定。 试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占２０％,中等难度试题约占５０％，较容易试题约占３０％。 （五）试题内容比例根据领导职位对知识和能力素质的要求确定。 （六）试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等；主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题、写作题、申论题等。选拔职位的职级越高，主观性试题的比例应越大。 公共科目笔试测评要素主要有： （一）理论素养。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用的能力。 （二）公共知识素养。对履行领导工作职责应具备的公共科目基本知识的掌握程度和具体应用的能力。 （三）政策法规水平。对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。 （四）分析解决问题能力。对领导工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。 （五）文字表达能力。以规范、简练、清楚、严密、准确的文字表达思想观点的能力。 公共科目笔试内容包括： 一、政治 该部分内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、中共党史、党的学说和党的建设、党和国家的方针政策、时事政治。 二、经济 该部分内容包括社会主义市场经济体制、微观经济、宏观经济和国际经济。 三、法律 该部分内容包括法学基础理论、宪法和有关部门法。 四、管理 该部分内容包括公共行政、公共政策和领导学。 五、科学技术 该部分内容包括科学技术与社会、科学常识与科学前沿问题、高新技术及其产业化。 六、历史 国情国力 公文写作与处理 该部分内容包括历史（中国古代史、中国近现代史、中国当代史、世界历史）、国情国力、公文写作与处理。 哲学 考核重点有： 1、哲学和哲学的基本问题 马克思主义哲学的产生与发展 2、物质定义 意识的起源、本质和作用 物质和意识的关系及其实践基础 3、世界的普遍联系和永恒发展 4、 唯物辩证法的三大规律和基本范畴 5、实践及其在认识中的作用 6、唯物史观 7、人民群众在历史中的作用 8、人的本质和人的价值 9、真理与价值 考生特别要注意理论联系实际 政治经济学 考核重点有： 1、价值规律 2、生产力与生产关系 3、剩余价值 4、资本主义再生产与资本积累 资本有机构成和相对人口过剩 5、资本的循环 资本的周转 社会资本的再生产和流通 6、剩余价值的分割与国民收入分配 7、资本主义基本矛盾 资本主义经济危机 毛泽东思想 考核重点有： 1、毛泽东思想的形成过程及毛泽东在各个时期的主要著