冲突团体和团体冲形成的命题.ppt

冲突团体的形成 一、限制 并非所有的准团体都能上升为利益集团 -----认定、测量影响利益集团形成的实际条件 二、条件 1、技术条件: 物质条件、组织者或领导者、团体章程或运动纲领(特别要包括共同目标) 2、政治条件: 必须有统治者给予一定的政治自由，法律上允许结社联盟(不同的、对立的群体存在) 3、社会条件: 准团体成员有相互沟通的可能性、吸收新成员的机会 当上述条件满足，转化成功，冲突形成。 团体冲突的形成 一、衡量冲突形式及其变化的标准 1、冲突紧张程度: 用来测定团体在冲突中所消耗的能量和在各个方面卷入的标准。 2、冲突激烈程度: 用来测定团体在表达其愤怒情绪是所采取的各种手段，是衡量冲突表现形式的标准。 二、冲突条件 组织条件: 组织条件越是得到满足，即冲突团体的组织程度越高，为冲突而消耗的能量以及卷入冲突的个人也就越少，从而降低了冲突紧张程度。 权威结构之间的多元关系 1、多元分散(无关联) 2、多元重叠(有关联) 权威结构与其他社会地位结构的多元关系 1、声望地位结构 2、收入地位结构 三、社会经济的剥夺情况 1、相对剥夺：指处于被统治地位的人们却又不算最低的社会经济地位，受到剥夺但又获得某种补偿的现象。暴力冲突可能性小，比上不足比下有余 2、绝对剥夺：指处于被统治地位的人们同时也处于社会经济地位的最低层的现象。比上不足比下有余。 暴力冲突可能性大 冲突的控制方式: 主要指显群体形成的政治条件，即统治群体不允许对抗群体的存在 ，或者不允许对抗性行为的存在。从而将冲突暂时压制，但不可能消除，一旦爆发则往往采取暴力方式。 四、冲突调节机制 1、冲突的调节: 是指冲突表现的控制方式。 2、冲突调节需要具备的条件： a、冲突双方均承认对方有合法的但又相互对立的权益 b、利益群体有自己的组织，有协调与处理 争端的公共机构 c、冲突双方同意遵守的一些正式的冲 突规则（谈判、达成协议、制裁、更改规则） 3、冲突的调节方式：仲裁、调停、和解 * *