外籍教师管理流程.pdf

附件：外籍教师管理流程 附件：外籍教师管理流程 附附件件：：外外籍籍教教师师管管理理流流程程 一、选聘 一、选聘 一一、、选选聘聘 1.制定用人计划（系） 2.送国交处（院） 3.选聘（国交处） 4.初步任务协商（系、相关课程教师） 二、到达 二、到达 二二、、到到达达 5.接机或车（国交处） 6.业务接触（系、教研室、课程组） 三、进院 三、进院 三三、、进进院院 7.熟悉环境（秘书） 8.认识同事（系、教研室、课程组） 9.熟悉教学环节及要求（系、教研室、课程组） 四、日常工作 四、日常工作 四四、、日日常常工工作作 10.教学情况交流（系、教研室、课程组） 11.重要事件联系、通报（秘书） 12.督促检查 五、完成教学工作后 五、完成教学工作后 五五、、完完成成教教学学工工作作后后 13.收集教学运行信息 14.收集教学用资料物品 六、离开 六、离开 六六、、离离开开 15.话别（礼品、茶话会、感谢词，互留联系方式等） 16.送行（国交处） 各流程说明 各流程说明 各各流流程程说说明明 一、制订用人计划 一、制订用人计划 一一、、制制订订用用人人计计划划 责任人：系主任、副院长 内容：根据本专业的教学计划、当时的师资情况，提出拟聘任 外教的计划。 尽可能地说明人数、学历、知识结构、时间等细节。负责该项 工作的副院长汇总各系计划，递交国际交流合作处。 时间：一般提前一学期。特殊情况特殊处理。 二、报送国际交流合作处 二、报送国际交流合作处 二二、、报报送送国国际际交交流流合合作作处处 责任人：副院长 三、选聘 三、选聘 三三、、选选聘聘 责任人：国交处主任 内容：根据用人计划，通过多种途径发布招聘信息。 根据所得信息选择合适人选。 与外院相关人员随时互通信息（如提供拟聘教师的简历、证书、 照片、联系方式等。 时间：前一个学期中。 四、初步任务协商 四、初步任务协商 四四、、初初步步任任务务协协商商 责任人：系主任、教研室主任或课程负责人 内容：为了保证选用人员的质量和合适程度、同时为了使外教 提前在思想、资料等方面为教学工作做好准备，在国交处物色到人选 后，系里相关人员应尽早通过远程通讯进行初步的任务洽谈。具体告 知专业、学生、课程、教材、联系人等情况。使外教在来中国前就进 行准备。 时间：外教来校前。 五、接机/车 五、接机/车 五五、、接接机机//车车 责任人：国际交流合作处 内容：到车站、机场等到达地接，并安排住宿等生活。及时通 知外院外教的到达时间、所住房间、以及联系方式。 六、业务接触 六、业务接触 六六、、业业务务接接触触 责任人：系主任、教研室主任和课程教师 内容：接到国交处的外籍教师入校信息后，要尽快与之联系接 触，安排第一次业务商谈。具体告知教学相关的事项，并提供教材等 教学材料。目的是为了让外教尽快做准备，以便在开学时按时、按要 求开课。 时间：开学前。 七、熟悉教