医院科室主任聘期目标责任书131.00KB.doc

　 医院科室主任聘期目标责任书 聘任岗位： 受 聘 人： 解放军总医院政治部 年 月 日 说 明 1、本责任书遵照《解放军总医院科室主任岗位聘任制暂行规定》执行。 2、本责任书中的聘期目标，由受聘的科室主任根据医院总体规划，紧密结合本学科的基础现状、发展条件等实际来制定，既要有聘期总目标，又要有年度目标任务，力求做到科学、客观、可行。国家级重点学科要保持国内领先水平和有赶超国际先进水平的目标；军队重点学科要有保持军内领先水平和赶超国内先进水平的目标；其他学科要有达到军队先进水平的目标。 3、当履行目标责任的具体环境改变时，双方可本着实事求是的原则进行适当调整。 4、本责任书一式三份，政治部干部处、所在部和受聘人各执一份。 5、本责任书一律用B5纸双面打印，左侧装订。 6、本责任书空间不够可自行加页或增加附件。 7、本责任书经双方签章后生效，涂改无效。 一、科室主任岗位职责 科室主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一负责人，在院党委和所在部党委的领导下，按照《军队基层建设纲要》和《解放军总医院科室主任岗位聘任制暂行规定》的要求抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责： (一)抓好科室全体人员政治思想建设。在党支部领导下，与政治协理员共同负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。 (二)抓好科室业务工作和学科建设。科室主任作为学科带头人，肩负着发展本学科专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务；负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。 (三)抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。 (四)抓好科室人才队伍建设与管理。科室主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划，应制定系统的培训和交流计划，尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培养对象，明确的培养目标和具体的培养措施。 (五)抓好科室的经费、物资管理。科室主任在领导科室工作过程中，要在注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。要增强科室各项经费管理使用的透明度，组织好目标考评，分配好效益奖励，严格管理各项经费。要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。 （六）在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导安排的其他临时性工作任务。 二、个人基本情况 姓 名 性 别 出生年月 （年 龄） 入伍（参加工作）年　月 政治面貌 专业技术 职 务 现部 职别 毕 业 院 校 第一学历 最高学位 所 学 专 业 现从事 专 业 技术等级 导 师 性 质 □博士生导师（资格认定时间 年） □硕士生导师（资格认定时间 年） 竞聘学科性质 □国家重点学科 □军队（省部级）中心或研究所 □医院中心或研究所 申 请 聘 期 自 年 月至 年 月 联系电话 （手机） 学 习 经 历 起止年月 院校名称 所学专业 所获学位  工 作 经 历 起止年月 工作单位 任何职务 专业技术职务 培 训 进 修 经 历 起止年月 学习进修单位 进 修 内 容 三、个人业绩情况 （一）政治思想、专业技能、学术水平自述 （简明、扼要、客观介绍本人政治思想、理论知识水平、实际操作能力、医教研和保健工作实绩、学术任职以及掌握外语情况、并有材料说明，不够可加页） （二）近5年来承担基金课题情况 基金、课题名称 资助单位、性质 排 序 （三）近5年来科研成果及专利情况 成果名称 组织评议、 鉴定单位 及日期 授奖单位、奖励名称、等级及日期 获准专利国别、类别及专利号 排