- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
宜兴市学术技术带头人培育管理46.50KB
宜兴市学术技术带头人培育管理
双 向 目 标 责 任 书
管理对象姓名
所 在 单 位
填 表 日 期
宜兴市人力资源和社会保障局制
填 表 说 明
1、“管理对象在培育管理期间所取得的主要成果和获奖情况”指在培育管理期内,管理对象主持完成的项目、课题、出版发表的重要著作、论文,市级以上科技成果奖励及荣誉称号等,此栏在培育管理期满时由管理对象填写;
2、“管理对象的工作目标、计划和措施”指管理对象在三年培育管理期内的工作目标、工作计划和研究方向、预期成果以及为此采取的措施,此项内容应由单位审定;
3、“管理对象所在单位采取的培育措施和提供的保障条件”指所在单位在政治思想教育、项目安排、资金资助、成果申报、职称评定、国内外进修、工作生活条件改善等方面所采取的促进培育管理对象健康成长,保证培育目标顺利实现的办法、措施,此项内容应征求本人意见;
4、“培育管理工作情况考核意见”包括管理对象所在单位对管理对象履行培育管理目标责任情况的考核意见和上级主管部门对管理对象所在单位履行培育管理目标责任情况的考核意见。在考核意见中,须指出培育管理工作中存在的问题、不足以及今后努力的方向。
5、《责任书》中各栏目不够填写时,可另行附页。
一、管理对象简况
姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 文化程度 学 位 职 称 行政职务 毕业学校及所学专业 毕业时间 工 作 单 位 管理对象在培育管理期间所取得的主要成果和获奖情况
二、管理对象的工作目标、计划和措施
1、总体目标、措施
管理对象签名:
年 月 日
2、年度工作计划 第一年: 第二年: 第三年:
三、管理对象所在单位采取的培育管理措施和提供的保障条件
1、培育管理期间的培育管理计划和主要措施
单位负责人签名: 单位盖章
年 月 日
四、培育管理工作情况考核意见
1、所在单位对管理对象的考核意见 第一年:
考核组组长签名:
年 月 日 第二年:
考核组组长签名:
年 月 日 第三年:
考核组组长签名:
年 月 日
2、主管部门对管理对象所在单位的考核意见 第一年:
考核组组长签名:
年 月 日 第二年:
考核组组长签名:
年 月 日 第三年:
考核组组长签名:
年 月 日
3、市牵头管理部门对培育管理工作的考核意见 第一年:
考核组组长签名:
年 月 日 第二年:
考核组组长签名:
年 月 日 第三年:
考核组组长签名:
年 月
文档评论(0)