法约尔一般管理理论贡献与问题毕业论文.doc

法约尔一般管理理论的贡献与问题 摘 要：被后人尊称为“现代经营管理之父”的亨利·法约尔是西方管理理论过程学派的代表人物之一，他提出的一般管理理论是西方古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，对管理理论的发展和企业管理的历程有着深刻的影响。法约尔的一般管理理论是西方古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。系统性和理论性强法约尔的理论起着承上启下的作用。他的管理理论处于泰罗和韦伯之间，是出自企业管理或“工业管理”，但落脚于普遍性的“一般管理”。法约尔从企业管理出发，抽象出管理的一般性原则和要素，与泰罗与韦伯的管理理论相比更加清楚。继泰勒的科学管理理论之后，一般管理也被誉为管理史上的第二座丰碑。 法约尔指出：“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制；计划，就是探索未来、制定行动计划；组织，就是建立企业的物质和社会的双重结构；指挥，就是使其人员发挥作用；协调，就是连接、联合、调和所有的活动及力量；控制，就是注意是否一切都按已制定的规章和下达的命令进行。” 法约尔认为管理能力可以通过教育来获得，“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”[3]，每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事，但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍的管理理论。 (二)提出五大管理职能 提出十四项管理原则 法约尔管理思想的