2014广西手术室护理年度会报告.pptVIP

2014广西手术室护理学术年会内容转达 主讲人：赵敏 一、护理管理内涵 1. 护理管理的概念 是发展护士的潜在能力和有关人员及辅助人员的作用，运用设备和环境、社会活动、在提高人类健康这一过程中有系统地发挥作用（WHO)。 2.护理管理特点 （1）护理管理要适应护理学科的特点 （2）护理管理综合性和实践性的特点 （3）护理管理广泛性的特点 注：护理管理第一是安全、第二是秩序、第三是活动、但最重要的管理还是人的管理。 3.管理者概念 护理管理者的三大技能 护理管理者角色定位 全球管理界享有盛誉的管理学大师亨利·明茨伯格： 管理者=人际关系角色+信息传递角色+决策制订角色 护士长角色定位 管理 服务 协调 监督 二、护理管理的发展与现状 1.我国护理发展史 2.我国护理现状 3.护士的管理： 按学历、工龄、职称、能力等综合能力以及科室工作和人员结构特点管理，判断不同考核标准、职责、工作流程、按能力上岗。按岗取酬、职责分明。 三、护理管理面临的机遇与挑战 1. 中国医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020）明确指出： 2015年我国每千人口将拥有注册护士2.07人 2020年我国每千人口将拥有注册护士3.14人 2015全国护理队伍数要从2011年224万达到286万 2020年全国护理队伍数达445万 2008年注册护士44118人 2010年注册护士85515人 2.护理改革是评价医院必备条件 确定一个主题：夯实基础，提供满意服务 提出一个要求：取消防护 做出一个决定：创100所优质护理服务示范 医院，300个优质护理服务 示范病房 为了一个目标：病人满意、社会满意、政 府满意 3.2011—2015中国护理事业发展规划纲要 稳定临床护士队伍 加强护士队伍建设 增加医院护士配备 优化护士队伍结构 提高医院临床护理水平 建立专科护理岗位培训制度 近期、中期、远期计划 明确医院工作目标，理清护理队伍 靠团队万理论履行千 四、卓越护理管理者能力建立 掌握沟通艺术，做细致的思想工作 提高执行力，前瞻性的开展工作 注重团队建设，打造优秀医院文化 以人为本，协调处理好各方关系 要敢于管理，敢于承担责任 要保持良好的心理状态，力戒情绪化