九型人格培训-适合1 2小时入门培训.pptx

分享者：韩伟;九型人格起源;九型人格是什么;九型人格学习误区;9;第二型人格 ;笑容满脸，热情可爱， 天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸， 富有诱惑性，可随时变换成你喜爱的模样出现， 认真奉献。;“噢！要你等待，真对不起。” “请来坐在这里，这里舒服一点！” “你真有心，专程来看我！” ;2015/9/9;健康的特点 公正无私、情感的投入、宽大 能体恤别人，替人设想，同情别人处境 对人热情，容易亲近，是个受大众欢迎的人 如德兰修女般热心助人 ;一般的特点 谄媚、占有、自我牺牲 渴望被人需要，常常过分热心 占有欲强，很想完全拥有对方 妒忌心重，伴侣望着异性也不高兴 觉得自己不可缺少 渴望回报，当付出后，渴望别人回报 ;不健康的特点 操纵、强制、感觉被牺牲 抱怨连连，常因为自己所做的事得不到别人认同而埋怨，批评 横蛮无理，自大，任性，将自己主意强加到他人身上 严重者以性来讨好他人 ;处于安定和人格提升时 走向第四型，为自己的心愿坚持到底。 处于压力和自我防卫时 走向第八型，横蛮无理，自大，任性，将自己的主意强加于他人身上。 ; 小心侵占了别人的私人空间﹐有时候别人未必想要你的帮忙﹐不要把别人的问题都放在自己身上﹐要知道自己的责任范围止于哪里。 为了工作﹐花太多时间建立人际关系﹐不免忽略了工作本身。 不要刻意追求别人的赞赏﹐这样可能会弄巧反拙。 学会爱己如人﹐不要一成不变的只付出。在某些情况下要先顾及自己的需要﹐因为没有人会比自己更重要。留些独处的时间给自己。 ; 欣赏其爱心﹐真诚地感激他们﹐让其知道他们为你所做的一切对你有多重要。要明确表面感激他们为你做的某一些事﹐不要只是笼统地说多谢。 欲要批评或拒绝﹐尽量婉转。 不要尝试以他们方式对他们（满足他们的需要）。太热情可能反而会使之不知所措﹐因为对人好正是其建立关系的工具。 注重其感受﹐并提醒他们要分些时间关怀自己。 ;面对二号主管： 坦诚，切忌口是心非； 待人接物友善亲切； 工作计划考虑对相关人员??影响； 应用肢体语言（眼神、微笑）。 面对二号下属： 关注情绪、情感及关注额外付出，对贡献及时回应； 提醒关注本职工作； 工作量分配适当； 充分信任，权力下放。;德兰修女 梅艳芳 雷锋 孔繁森 ;九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供了深入的洞察方式， 与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。 它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。;推荐书目;谢谢大家;注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑 ;;点击添加文本;;;;;;点击添加文本;;;会议基调;会议主题;会议主体环节