山东大学“工程”队伍建设项目申报书.doc

项目申报书 项目名称： 山东大学“985工程”队伍建设 项目编码： 105208200400001 项目单位： 山东大学 上级单位： 教 育 部 中央部门： 教 育 部  项目负责人 王剑敏、张承慧 联系电话 0531-8364795 单位地址 山东省济南市山大南路27号 邮政编码 250100 项目类型 1.行政事业类项目√ 2.基本建设类项目□ 3.其他类项目□ 项目类别 国务院已研究确定项目√ 2、经常性专项业务费项目 □ 3、跨年度支出项目 □ 4、其他项目 □ 项目属性 1.延续项目√ 2.新增项目 预算科目 13 类 01 款 项 目 申 请 理 由 及 项 目 主 要 内 容 为落实全国人才工作会议精神和《2003—2007年教育振兴行动计划》的部署教育部决定，实施高等学校“高层次创造性人才计划”。把山东大学建设成为国内外知名的高水平大学 项目总体目标及分阶段实施计划 2004-2007年学校人才队伍建设目标是：教师队伍人数占到整个教职工总数的55％以上；其中全职在我校工作的两院院士达到6－8人；“长江学者奖励计划”特聘教授达到20人，讲座教授10人；国家杰出青年基金获得者20人；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者达到50人。重点支持15－20个创新学术团队，通过建设，争取有4－5个创新学术团队进入教育部的“创新团队发展计划”或国家自然科学基金委“优秀创新群体”。 项目分阶段实施计划：每年增加“长江学者奖励计划”特聘教授和国家杰出青年基金获得者4-6人；每年增加教育部新世纪优秀人才支持计划入选者10-15人；每年有1-2个创新学术团队进入教育部的“创新团队发展计划”或国家自然科学基金委“优秀创新群体”。2004-2005两年内引进或培养两院院士1-2人，2006-2007两年内引进或培养两院院士2-3人。 项目组织实施条件 学校专门成立 “杰出人才工作办公室”，设立专项资金，明确工作职责，强化办公室职能，建立杰出人才档案库，制定培养与引进规划。学校人事工作协调领导小组实行例会制度，及时协调解决有关问题；杰出人才工作办公室协调学校相关部门，全力以赴做好人才培养与引进中的政策落实。 项目采购方式 1.集中采购□ 2.部门组织统一采购 □ 3.单位分散采购 □ 品名 数量 金额 项目绩效评价结论 （不填） 项目支出预算明细表 单位：万元 项 目 支 出 预 算 及 测 算 依 据 项 目 资 金 来 源 来源项目 合计 财政拨款 其中：申请当年财政预算 预算外资金 其他资金 项 目 支 出 明 细 预 算2006年 支 出 明 细 项 目 金额 1、人员经费 1285 （1）安家费 150 （2）岗位津贴 935 （3）住房货币补贴 200 2、业务费 4238 （1）培训费 800 （2）租赁费 110 （3）科研支持费 3328 3、修缮费 50 测 算 依 据 及 说 明 “队伍建设”项目支出预算测算依据及说明 按照山东大学“985工程”二期人才队伍的建设规划，至2007年底，山东大学“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授、国家杰出青年基金获得者将达到30人；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者达到50人；山东省“泰山学者建设工程”特聘教授达到40人；学校另重点建设15－20个创新学术团队。学校将按照教育部、国家基金委、山东省政府关于“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金、“泰山学者建设工程”特聘教授和“创新团队发展计划”的管理办法，学校将在“985工程”二期建设中安排人才队伍建设专项经费，对这些杰出人才和创新团队给予经费支持。 2006年队伍建设项目支出预算总额为5573万元，其中，人员经费1285万元，业务费4238万元，修缮费50万元，预算编制依据如下： 一、人员经费（1285万元） 1、院士154万元：（科研活动费20万元+特殊津贴10万元+岗位津贴5万元+生活补贴12万元）*2人+（特殊津贴10万元+岗位津贴5万元）*4人 2、“长江学者奖励计划”特聘教授120万元：8人*5万元+5人*15万元+1.5万元*3月 3、