【职场】大学生就业指导 就业信息与求职途径.ppt

四、大学生求职需要注意的六大陷阱 一是说培训、为骗钱 现象：一些招聘单位条件诱人，不收任何抵押金，带薪培训……但上岗后却要求求职者购买本公司产品，提出“象征性”收取费用。 对策：一旦出现招聘人员数量极大，入职过程也极为简单，就要小心了，这样的招聘单位很有可能主要目的就是为了骗钱。 四、大学生求职需要注意的六大陷阱 二是先洗脑、再骗钱 现象：某保险公司招聘，考试后，一名男子站在了十几名求职者面前开始演讲，一番煽动性的演讲加培训后，各位求职者基本已被洗脑，心甘情愿的交出求职款。 对策：如果你所接受的培训内容跟从业技巧毫不相关，全都是企业的大好形势，那么你就该想想退出了。 四、大学生求职需要注意的六大陷阱 三是到外地、再“打劫” 现象：一些大学生通过网络或其他形式，在外地发现了适合自己的工作，经过与对方联络后，前往对方企业所在地面试。结果前来接站的人常常会以借用电话或其他事由骗取求职者财物，更有甚者，将求职者带到偏僻的地方，直接行抢。 对策：异地求职，求职者首先应该确认用人单位的真实性，并尽量避免一个人前往。 四、大学生求职需要注意的六大陷阱 四是交抵押、被开除 现象：在第一个月工作结束后，企业只付给求职者工资的一半，并称另一半为抵押金，说离职的时候退还。此后就以没完成工作量或其它借口将求职者开除，并扣下抵押金。 对策：求职者在正式上岗前，就应该和用人单位谈好条件，拒绝压工资做为抵押金的非法行为。 四、大学生求职需要注意的六大陷阱 五是一份钱、多份活 现象：一些私人企业在招聘时打出一份职务，上岗工作时，一个人却要干几份活，而工资只开一份，比如某杂志社在招聘的时候写着文字总监，用人的时候，这个文字总监既要采访写稿，又要编辑版面；既要拉广告业务，又要送杂志发行，却只有文字总监一份工资。 对策：求职者与用人单位是平等的，在面试时应与用人单位谈好自己的工作范围。对于自己工作范围外的内容，求职者应坚决予以拒绝。 四、大学生求职需要注意的六大陷阱 六是签合同，捆住腿 现象：用人单位在所签订的劳动合同中规定了不少日后可能发生争议的情况的处理办法，这些处理办法对求职者的权力没有保护，却在惩罚员工方面规定严格。 对策：签订合同的时候，千万不要抱着大事已成的迫切心理，应注意看合同里的条款到底是不是公正客观，一旦发现不合理的约定一定要在签字以前提出。 思考与讨论 结合专业特点讨论目前面临的就业形势 大学生就业指导 就业信息与求职途径 就业信息的分类和收集 求职途径 求职陷阱 一、就业信息 指与就业有关的消息和情况，包括宏观就业政策，社会对人才的需求、未来行业的发展趋势、社会就业、人口资源等。 就业信息分类 政策信息：国家关于就业方面的大政方针、法律法规及各个省、市、自治区及地方有关就业方面的具体政策。 社会需求信息：各级各类用人单位对毕业生的需求情况，主要包括用人单位对毕业生的学历层次、专业、性别、人数以及对所需人才的具体要求等。 用人单位信息：具有用人单位内部特点的信息，主要包括单位的性质、隶属、规模、发展、地理环境、经营范围和种类、经济福利待遇、联系方式等。 口头信息：毕业生通过与人（老师、同学、亲朋好友）交谈获得的信息。 书面信息：毕业生通过各种有关就业的指导性文件、学校和用人单位的各种书面通知、函件等获得信息。 媒体信息：通过有关报纸杂志、广播电视、网络发布的就业信息。 推荐网址 中国就业网/ 河北省人力资源和社会保障厅 / 河北就业服务网/Pages/index.aspx 河北人才网/ 应届生求职网/ 就业信息网网页 就业信息网网页 就业信息网网页 就业信息网网页 就业信息网网页 河北金融学院就业信息发布 河北金融学院就业信息发布 河北金融学院就业信息发布 河北金融学院就业信息发布 就业信息的整理 方法和步骤（以报纸上刊登的职业广告为例）： 第一步，收集：购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政策的报纸，以积累原始信息。 第二步，筛选：将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来，去粗取精。 第三步，分类：将剪报、材料分为具体的和宏观的职业信息两大类，并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直接招聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三种。 第四步，提炼加工：用红笔在广告和报道上，将与自己关系密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。 第五步，存贮：把经过加工的剪报，分门别类地粘贴或装订，存好备查。在此基础上，还可以将其他后收集来的信息再补充进去，这就等于建立了自己的“信息库”。 三支一扶 工作方式及报名时间 ： 每年5月底前，各地根据下达的招募计划、网上报名方式进行，6月上旬完成每年7月底前，派遣“三支