世界杯与人力资源管理.doc

世界杯与人力资源管理 特别推荐：世界杯结束，世界杯“效应”却并未结束。加纳队赛前发奖金、日本占尽优势而无法战胜希腊、非洲球队全被淘汰、巴西从惨败到大败，甚至是为世界杯球员投保和奖金设置等各个细节角落，秉骏哥挖掘出了体育背后的隐藏的人力资本和管理智慧。不管你是“伪”球迷还是“真”HR，都不应该错过这场酣畅淋漓的人力资源管理解析大戏！——《人力资源》杂志编辑 王奇 当大力神杯停留在德国战车上的那一刻，殊不知几家欢乐几家愁，人们只看到德国人笑到最后，却不知笑容背后的努力与艰辛。足球不是一个人玩的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有管理。所谓不怕神一样的对手，就怕猪一样的战友，团队精神的培育、关键位置人员的配置、后备梯队的培训、激励手段的选择、人员关系的处理等，这些玩人的活都是艺术活，而掌握与平衡这些艺术活的就是HR。 世界杯结束了，无数的HR火了，世界杯让人明白，优秀团队的重要，但是，能组建优秀团队的人更重要。这是为什么呢？听听秉骏哥为你解读HR与世界杯的那些事吧！—— 红尘醉弥勒之徐胜华从开幕式到比赛结束，秉骏哥一共写了32篇文章，32个夜晚，已过而立之年的他熬夜看球很是辛苦，他用心写好每篇稿件的执着精神深深的打动了我。读他的文章，让我在分享世界杯的同时，也提升了人力资源管理能力。 在他的文章里，我感受到世界杯上每一个球队都像一个企业，打造一个优秀的团队成为众多企业驰骋商界的必备条件之一。读这本书让我体会到，在世界杯赛场上，也只有那些在梯队储备方面具有厚势的球队，才能走得更远。总之，这是一本集世界杯比赛精华的球迷必备书，又是一本非常棒的人力资源管理丛书。—— 菩提花 秉骏哥一直以速度、坚持、保质量而闻名于三茅，“世界杯与人力资源管理系列”将足球与人力资源管理完美结合起来，正所谓：生活处处皆学问，生活处处显人资。让人不得不惊叹，秉骏哥在足球与人力资源方面的深厚功底，让读者以全新的角度去品足球、悟管理。—— 洛乙丁作为一名世界杯强烈支持的德国队的伪球迷，除了每天熬夜看比赛之外，第二天那就得看秉骏哥的世界杯人资解读，这已经形成一种习惯和思维方式了。最后祝贺德国夺冠，祝贺秉骏哥出书！—— 灰狼世事洞明皆学问，人情练达即文章。如果说，三茅有谁能够达到这个标准，我觉得非秉骏哥莫属。其实在我看来，秉骏哥的文采并不是很好的，但是他写的文章依旧十分的出彩，无它，勤与善尔。勤，勤能补拙，方能就技艺巅峰。善，拨草瞻风，必可为君所重。成功不是偶然，也不是不可复制，但唯有用心，您才能博出自己的一方天地！—— 格格乌世界杯期间，我每天来三茅的第一件事就是看秉骏哥的文章，一场球赛都没有完整看过，却知道每天的战况，这全是秉骏哥的功劳！那么，现在世界杯都比完了，还看秉骏哥的“世界杯”系列有用吗？自然是有用的！因为，除了赛程介绍，秉骏哥的每篇文章，都是一份经验的总结，一点知识的传播，他用独到的人资知识，向我们讲解每场比赛的精髓。这么多篇分散的稿件，经过我们三茅美编哥哥的手，如今形成了这本精美的电子书，小文子在此对秉骏哥和美编哥哥报以热烈的谢意！—— 小文子 前奏曲仅以此文做为第20届巴西世界杯开幕前的序曲，将由此展开每天一篇的感想，并由此指出人力资源管理的某些方面可以从中得到什么经验教训和良好启迪！国旗飘、战鼓响，2014世界杯看32强；和平期、显国威，20届世界杯撞两腿； 高奖金、高收视，好好露露国家真实力；快快跑、多进球，价值提升强队把你瞅。 中国队、虽努力，只能把2002来回忆；名星多、身价贵，看谁能高举大力神杯； 揭幕战、到决赛，足足一月只好凌晨看；要上班、要熬夜，时间健康尽力来和谐。 这球王、那球王，贝利马拉多纳最难忘；看C罗、瞧梅西，托雷斯内马尔范佩西； 明开战、守夜看，巴西克罗地亚来表演；足球赛、猜足彩，看看预测水平赖不赖。 球员踢、教练思，国家后台倾力来支持；比技术、比心理，团队能力更看各管理； 到巴西、要适应，体力心态尽快多调整；多交流、多沟通，劲往一处使确实管用。 上场人、各十一，教练医护场务要配齐；讲战略、要配合，战术实施执行多磨合； 奖罚明、命令行，大牌球员应一视同仁；防受伤、防红牌，后备人员要招之即来。 你知我、我知你，知己知彼方才有底气；多想策、有锦囊，妙招来解各意外情况； 想办法、多努力，拼尽团队全力显士气；人在做、天在看，既然淘汰出局心也安。 世界杯、人力事，二者都是管人又管事；学理论、练技术，方具入门得瑟之基础； 要成就、看团队，人力资源管理显神威；这二者、每天议，看我来把她们多联系。秉骏哥2014年6月12日.hrloo41 目录CONTENTS前奏曲…………………………………………………………………………………………………………… 001世界杯与人力资源管理一、名星员工要塑造和管理好—从巴西与克罗地亚揭幕战