公共卫生绩效考核方案 2016年度河北省基本公共卫生服务项目绩效考核标准.docVIP

公共卫生绩效考核方案 2016年度河北省基本公共卫生服务项目绩效考核标准 2016年度河北省基本公共卫生服务项目绩效考核标准 一级二级 指标 指标 三级 指标 指标说明 数据资料来源 评分标准 1.1 考核对象1：卫生计生行政部门（0.4分） 1.无与相关部门建立协调机制的文件，此项无分；管理 1. 无会议记录，扣0.1分； 体系 1.卫生计生行政部门与当地政府相关职能部卫生计生行政部门提供与相关部门建立协调组织2.未明确基本公共卫生服务项目管理机构或人员，（3分） 门合作，建立协调工作机制； 机制的文件或会议记录，有关项目管理机构设管理扣0.2分； 2.卫生计生行政部门明确基本公共卫生服务置、人员分工、职责分工等文件和资料。 (103.未明确各专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构 项目管理机构或人员，明确专业公共卫生机分) 分工，且职责分工不清扣0.1分。 1.1.2 构、基层医疗卫生机构的职责分工。 分工 协作 考核对象2：专业公共卫生机构、其他相关项专业公共卫生机构、其他相关项目指导机构或1.督导记录一处不完整，扣0.1分； 目指导机构（0.3分） 2.专业公共卫生机构、其他项目指导机构与基层医 （1分） 人员提供有关工作记录资料。包括工作计划、 疗卫生机构的业务指导记录内容每发现一份不一致 总结，以及组织培训、督导、考核、问题反馈 其他相关项目指导机构按或内容雷同，扣0.1分。 专业公共卫生机构、记录、年度工作经费等资料。 3.年度工作经费配套不足，扣0.1分。 照相关要求和职责分工，开展工作。 考核对象3：基层医疗卫生机构、其他相关服1.日常医疗不能与基本公共卫生服务相结合，扣0.1 务提供机构（0.3分） 分； 基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构提 1.1.2 2.未建立以全科医生为核心的服务工作团队，工作1. 供基本公共卫生服务责任区域划分要求、人员1.1 分工 按照国家和上级卫生计生、财政部门有关项目团队服务责任区域划不清，人员分工不明确，扣0.1组织分工要求、公示相关信息和按照服务责任区域管理 协作（1工作要求和职责分工，落实服务责任区域，建分； 管理开展工作的记录、资料，开展家庭医生签约服体系 分） 立以全科医生为核心的团队提供服务，并将基3.未开展家庭医生签约服务扣0.1分； (10务。 （3分 本公共卫生服务与日常医疗服务相结合，开展4.未公示相关信息，不得分。 分) 卫生计生行政部门提供有关文件和资料。 考核对象：卫生计生行政部门（1分） 1.无实施方案或通知，内容未更新，此项无分； 1.1.1 卫生计生行政部门提供指导本地国家基本公2.12类项目缺1项，此项无分； 制度 制订或转发指导本地区国家基本公共卫生服共卫生服务项目的实施方案或通知，各项服务3.制订的项目管理方案、补助经费参考标准、资金建设 务项目实施的项目管理方案、资金管理制度等项目补助经费参考标准、资金拨付方案、资金拨付方案、资金支出范围、资金管理制度不符合国（1分） 文件。制订的方案、制度应符合上级卫生计生管理制度、资金支出范围文件〔其中，涉及资家卫生计生委、财政部有关要求，一处扣0.2分。 和财政部门的有关要求。 金管理和使用的相关规定以卫生计生和财政部门联合制定文件为准〕。 一级二级 指标 指标 三级 指标 指标说明 数据资料来源 评分标准 考核对象1：卫生计生行政部门（0.5分） 以健康档案为基础的信息系统建设的文件或 1.尚未建立包括居民健康档案和各类重点人群档案 1.各级卫生计生行政部门制订或转发指导或方案，信息系统的实际使用情况，有关数据的的信息系统、不能实时查看基层机构信息、信息系 规划以居民健康档案为基础的信息系统建设收集和使用情况。 统不能够提供辖区各项服务的统计数据、信息系统1.查看以健康档案为基础的信息系统建设的1.2 的文件或方案； 不具有对居民健康档案和各类重点人群健康管理档逐文件或方案； 管理落 2.建立以居民健康档案为基础的信息系统，案的统计、汇总功能，少其中任何一项，此项无分； 实（41.2.1 步实现：建立区域内统一的信息系统，在区域2.现场考查卫生计生行政部门或项目管理机2.未出台或转发相关信息系统建设文件或方案，扣分） 信息系内数据互联互通；具有统计汇总功能；开展对构的信息系统建设情况、使用情况、有关数据0.2分。 开统计情况。 统建设专业公共卫生机构收集的有关数据的利用； 与应用展与医疗卫生服务相关系统的信息共享。 （1分） 考核对象2：基层医疗卫生机构、其他相关服 务提供机构（0.5分） 1.未建立包括居民健康档案和各类重点人群档案的1.2 建立以居民