职业生涯规划的设计书_00002.docVIP

职业生涯规划设计书 目录 1 自我分析 1.1 个人综述———————————————————— 2 1.2 职业兴趣———————————————————— 2 1.3 职业能力———————————————————— 3 1.4 个人特征 ——————————————————— 3 1.5 职业价值观——————————————————— 4 1.6 我的弱势能力 ————————————————— 4 2 职业分析 2.1 家庭环境分析 ——————————————————5 2.2 学校环境分析 ——————————————————5 2.3 社会环境分析 ——————————————————5 2.4 职业环境分析 ——————————————————5 3 职业定位 3.1 计划实 —————————————————————6 4 计划实施 —————————————————————— 7 5 评估调整 —————————————————————— 9 6 结束语 ——————————————————————— 10 自我分析 个人综述 我的职业生涯目标势做一个星级酒店的高级领导。目前就业环境： 我国正处在经济发展最快阶段，正缺少酒店管理这方面的人才。 我的专业优势中加酒店管理，我不仅可以学习中国的酒店管理模式，还可以留学加拿大学习西方的酒店管理模式，比别人有更多的学习经验和机会。 我的性格优势。——活泼而不失稳重，开朗的性格为我以后人际交往打下成功基础。 1.2 职业兴趣 我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三常规、研究、社会。我的具体情况势主要爱好传统型的工作，喜欢整理、安排、规划实务，对经营性事物也有兴趣，乐于工作的筹划、运作，细心、有条理。 在工作中，往往对自己所从事的工作认真而执着，表现出旺盛的精力，喜欢工作一切都井井有条，喜欢有序地控制，希望一切都在自己的良好控制下，喜欢能良好支配一切的活动，对过程都在意，但也乐于在工作中有所开拓和变革，有事业心。所适宜的工作环境：经营与事物交叉性工作，制度化的相当严谨的环境，但允许一定程度的自由发挥和创造性：有一定权限。 职业能力 科学思维 利用科学的规则和方法解决问题。 积极倾听 注意倾听他人的讲话，理解要点，在恰当的时机提问，不在不合适的时候打断对方的讲话。 人际敏感 关注他人的反应，理解他人为什么做出这样的反应。 协作 在相互配合时协调自己和他人的行动。 积极学习 理解新信息的含意，用于解决目前和将来的问题。 1.4 个人特质 我具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要认为应该做的的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认为毫无意义的事情。 我务实，、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声色和音色或面部表情。 我与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神，虽然在很多情况下有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。 我做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。 1.5 职业价值观 我最突出的职业价值观是注重关系、支持满足。 支持满足 8.0 赞誉赏识 6.0 工作条件 7.0 注重关系 7.0 崇尚独立 4.0 追求成就 5.0 我的弱势能力 我有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，以至于 完没了的工作。每件事情都会从头做到尾，这总是让我过度疲劳，压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪。 由于我的现实、细致，有时容易忽略事情的全局的发展变化趋势，难以预见存在的可能性。我应该周到考虑解决问题的不同方法和可能性，需要增强对远景的关注。 总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度”，需要学会给别人空间。在工作中，过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在家庭和生活中发泄出来。 不停地制定计划并保证完成，以至于经常花费更多的时间和投入更多的精力来完成工作，给自己安排必要的娱乐和放松活动，不要总是“低头拉车”，需要考虑“抬头看路”。 我希望通过我的努力不断的改掉不好的地方，发挥自己的长处。 二 职业分析 2.1 家庭环境分析