莲华中学人事制度改革实施的方案.docVIP

草场中学人事制度改革实施方案 （试 行） 为保证我校人事制度改革的顺利进行，根据《米易县中小学教职工实行聘用制管理的实施办法》，结合我校实际，制定本方案。 一、改革的指导思想、原则和目标任务 1、指导思想： 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导， 认真贯彻党管干部的原则，坚持干部队伍四化方针；坚持德才兼备的用人标准，以提高教育教学质量，为国家培养新世纪合格人才为根本目的；坚持竞争上岗，促进合理流动，精简冗员，全面提高教职工素质，充分调动教职工积极性和创造性，尽快建设一支综合素质较高、学科配套的教师队伍。 2、聘用原则： 统一领导，按需设岗，公开公正，竞争上岗，积极稳妥。 3、目标任务： 实行全面聘用制度。根据有关文件和我校实际，制定出使教职工能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、充满生机与活力的用人机制，全面实现教职工聘用管理的规范化、科学化、法制化。 二、改革的范围和对象 1、全校在编在岗教职工此次均实行聘用管理。 2、凡2003年9月以后参加工作的教职工不参加这次聘用，试用期满，经考核合格再签订聘用合同。 三、改革的内容 这次实行聘用制，学校根据实际教育教学的需要，按照学科配套、科学合理、相对稳定的原则，依据县编委和文教局给我校核定的编制、机构设置和人员配备数，确定岗位，按岗位聘用，竞争上岗。 四、岗位设置 全校暂设置工作岗位33个，编制人员25人。其具体安排见下表： 岗位 名称 代 码 岗位 数 岗位 名称 代 码 岗位 数 岗位 名称 代 码 岗位 数 校长 200301 1兼 教导主任 200302 0.5兼 德育 主任 200303 0.5兼 总务 主任 200304 0.5兼 党支部 200305 0.5兼 工会 200306 0.5兼 团总支 书记 200307 0.2兼 会计、普九 200308 0.5兼 出纳 200309 0.5兼 绿化、水电 200310 0.5兼 住校生管理 200311 1兼 试验员 200312 0.5兼 语文教师 200313 3.5兼 数学 教师 200314 3.5兼 英语 教师 200315 3.5 化学 教师 200316 0.5兼 物理 教师 200317 1兼 政治 教师 200318 1 历史 教师 200319 1 生物地理 教师 200320 1.5 劳技 教师 200321 0.2兼 电脑 教师 200322 1兼 音乐、美术 200323 1兼 体育 200324 1兼 计算机管理 200325 0.2兼 复印 200326 0.3兼 五、岗位职责、待遇、聘期、任职条件、 （一）、岗位职责 校 长 职 责 1、负责全面贯彻党的教育方针，认真执行党政部门和教育主管部门的指示和决议，主持全校行政工作。保证学校的教育教学工作顺利实施，全面提高教育教学质量。 2、负责制定学校的发展规划，改革措施和学校工作计划，并督促、检查总结规划、计划的实施完成情况。 3、负责全校教职工的聘任工作。全面负责教职工的师德教育、业务培训、工作的安排及检查评定等工作，做到人尽其才。 4、负责校产的管理使用，做到物尽其用。 5、负责执行上级收费标准，督促总务财务部门严格按标准收费，合理支配学校资金。 6、负责审定学校的各项规章制度，施行对教职工德、能、勤、绩的考核和奖惩制度。 7 、负责抓好勤工俭学工作，增加学校收入，改善办学条件，提高教职工福利。 8、负责领导班子的廉政建设，实行校务公开民主管理。 9、每学年向学校教代会述职一次。 10、每年向教代会述职一次。 德 育 主 任 职 责 1、全面贯彻执行《中学生德育大纲》，做好对学生思想品德教育工作。 2、根据，《中学生德育大纲》结合我校实际制定每学年德育工作计划，督促、检查计划的实施情况，期末进行德育工作总结。 3、负责对学生进行《中学生守则》、《日常行为规范》、思想品德、纪律法制、安全等方面的教育。 4、负责指导班主任工作，定期召开班主任例会、学生干部会，掌握各班情况，研究学生思想动态，表彰先进，处理违纪事件。 5、负责利用广播、板报及其他形式，做好宣传工作。积极开展形式多样的社会实践活动。 6、负责每学年“三好”、“优干”、先进班集体的检查评比工作。 7、负责德育常规及文明班级的检查评比工作。 8、负责执行升旗制度，组织升旗仪式。 9、负