组织发展与变革 毕业论文.doc

毕业设计(论文) 题 目 组织发展与变革 指导 教 师 专 业 工商企业管理 考 籍 号 考生 姓 名 设计（论文）内容及要求： 要求： 现代组织正是处在一个不断发展和变化的社会环境之中，组织的发展和变革是不可阻挡的，要求首先对组织的变革和发展的概念进行深入的研究，了解组织变革有可能遇到的阻力。通过调查分析研究出减少阻力的方法，并列举组织变革与发展的程序，最后进行实例分析。 内容： 1、引言 2、组织变革的概念、作用和目标 3、组织发展的概念与未来组织的特征 4、组织变革和发展的动力与阻力 5、组织变革和发展的内容和程序 6、组织变革和发展的策略与模式选择 7、案例分析 指导教师： 年 月 日 毕业设计（论文）开题报告 设计（论文）题目 组织发展与变革 设计（论文）题目来源 自拟题 设计（论文）题目类型　 理论研究类 起止时间 2011.4.1-2011.5.21 设计（论文）依据及研究意义： 依据：企业组织变革是适应外部环境变化而进行的，以改善和提高组织效能为根本目的的管理活动。每个组织都有一个多层次、多因素、复杂多变的背景，组织想要维持和发展，必须不断调整与完善自身的结构和功能，提高在变化的背景下生存、维持和发展的灵活性和适应能力，即不断地对组织进行变革。企业和组织不是孤立存在的封闭性组织，它是与周围环境有着密切联系的开放性系统。客观环境在不断变化，企业和组织需要不断变革才能适应新的情况和要求。（1）（2）（3）（4）摘 要：现代组织是处在一定的外部环境中的由多个要素组成的相互联系、相互作用的，为实现一定目的而构成的有机整体。组织作为一个有机体，它与其他有机体一样，经历着产生、成长、成熟和衰退的过程。静止和僵化的组织是很难求的生存和发展的。组织作为一个开放系统，为了能够继续生存和发展，在不断地与 Abstract：Generation organization is the external environment in certain by multiple components of the affiliation and interaction, in order to achieve certain purpose constitute a organic whole. Tissue as an organism, as with other organisms, experiencing produce, growth, maturity and the decline of the process. Static and rigidity of organization is hard to pray survival and development. Tissue as a opening system, in order to be able to survive and development, in constant and external environment material, energy, personnel and information exchange process, will must continuously change and transformation, make its own can constantly adapt to changes in the external and internal environment. Keywords: organizational change, organization development and work performance. 目 录 1、引言 1 2、组织变革的概念、作用和目标 2 2.1、组织变革的概念 2 2.2、组织变革的原因 2 2.3、组织变革的目标 2 2.3.1提高组织适应环境的能力 3 2.3.2提高组织的工作绩效 3 2.3.3承担更多的社会责任 3 2.3.4组织变革的征兆 3 3、组织发展的概念与未来组织的特征 5 3.1、组织发展的概念 5 3.2未来组织的特征 5 4、组织变革和发展的动力与阻力 7 4.1、组织变革和发展的动力 7 4.1.1组织内部力量 7 4.1.2组织外部力量 7 4.2、组织变革和发展