论私营企业文化建设 毕业论文.doc

【摘要】 私营企业经济作为国民经济的重要组成部分，为其健康快速发展做出了重大贡献。为适应经济全球化的潮流，私企必须注重企业文化建设。企业文化内聚人心、外树形象，是企业的灵魂和经营法宝。如果说我国私企早期创业靠的是勤劳、勇气和机遇，那么后期的发展壮大则必须依靠企业的群体斗志和凝聚力，也就得依靠企业文化的建设。尽管我国私企有了较大的发展，但如何实现可持续发展成为其发展的新难题。基于此本文就私营企业可持续发展难题提出了私营企业文化建设的重要性，同时文章深入分析了民营企业文化建设中存在的问题，提出了民营企业文化建设的需求及发展思路。 【关键词】私营企业 企业文化 企业文化建设 Abstract The private sector of the economy as an important part of the national economy, has made significant contributions for its healthy development. In order to adapt to the trend of economic globalization, private enterprises must attach importance to the enterprise culture construction. Enterprise culture cohesion hearts, outside the image, is the soul of an enterprise and business magic weapon. If our private entrepreneurship by early hardworking, courage and opportunities, then later growth must be depend upon the enterprise groups to fight and cohesion, also have to rely on the construction of enterprise culture. Although our country private companies had greater progress, but how to realize sustainable development become the new problems. Based on this article private enterprise sustainable development problems puts forward the importance of private enterprise culture construction, and this paper analyses private enterprise culture construction in light of the existing problems, and put forward the cultural construction of private enterprises demand and development idea. Keywords: Private enterprise Enterprise culture Cultural construction of enterprise目录 一、企业文化的涵义 1 二、企业文化对于企业的作用 1 （一）引导作用 1 （二） 约束和规范作用 1 （三）凝聚力作用 1 （四）树立企业形象 1 （五）辅助企业经济发展 1 三、建设企业文化对私营企业的重要性 1 四、私营企业文化建设目前存在的问题 2 （一）重形式、轻内涵 2 （二）家族文化牢固 2 （三）企业家和员工素质低下 2 （四）企业文化建设缺乏创新 2 五、民营企业文化建设的对策与建议 3 （一）要杜绝企业文化中的狭隘观念 3 （二）防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞 3 （三）实现产品的本地化 3 （四）准确定位，建立特色文化 3 （五）营造人才兼容环境 3 （六）提高绩效与培养人才 3 （七）注意在延续中整合和发展 3 （八）注重培育创新精神 4 六、结束语 4 参考文献 4  经过二十多年的发展，私营企业经济在我国国民经济中占五分之二的比例并呈增大趋势，是其重要组成部分，为其健康快速发展做出了重大贡献。但伴随着经济全球化步伐的加快，私营经济如何在全球经济中拥有自己的一席之地，继续做大、做强、做久企业文化建设势在必行！企业的生产