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* 蜘蛛没有翅膀一样可以把网结在空中 没有做不到,只有想不到 如何迅速、健康组织发展？ 正确的理念 正确的方法 持续不断的努力 理念就像是 方向 做事业，先要有正确的理念，就像开车，假如方向对了，不管速度快慢，总能到达目的地。 概念创新 增员=组织发展 增员：主管行为、公司行为 要我干 组织发展：自我行为、自我发展 我要干 寿险业务员的2大天职 寿险事业发展的4大程序 组织发展的6大内涵 推销与组织发展的关系 结伴而行的大雁飞得更远 组织发展的5大理念 寿险业务员的2大天职 组织发展 个人推销 寿险事业发展的4大程序 推销----组织----管理----经营 推销的生命期五年左右, 组织发展的生命20年以上。 组织发展的6个内涵 增 元—元气、人气 增 援—支援 增 缘—人缘 增 远—长远发展 增 源—业务来源 增 圆—人民币 推销与组织发展的关系 推销是零售,组织发展是批发。 推销与组织发展就像一艘船的两个桨 推销是一份职业,组织发展是一项事业 。 个人展业一条路，组织发展九条命。 结伴而行的大雁 飞得更远 结伴而行有效增加飞行距离 70% 结伴而行相互鸣叫可彼此鼓励 头雁轮流领飞节省体力 下 君 者 ，用 己 之 力 ； 中 君 者 ，用 人 之 能 ； 上 君 者 ，用 人 之 智 。 结 论 组织发展是硬道理 成功案例： 肯德基一家卖汉堡的分店1年的营业额才930万人民币，但是凭着遍布中国各地的1000多家分店，以及全世界的近4万家分店,成为全世界最大的餐饮王国。 组织发展的3大理由 持续不断的增才，公司才会持续 、稳定发展； “大树底下好乘凉” “皮之不存，毛将附焉” 对公司： *