态度决定一切保险公司早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料.ppt

态 度 决 定 一 切 我们的人生目标！ 定位 目标 价值观 态度 心态是人生成败的关键 人的生活并非只是一种无奈，而是可以由自身主观努力去把握和调控的，心态的好坏必然导致对事情看法的不同。 心情好，觉得天也蓝，地也宽；心情坏，觉得到处都是灰蒙蒙的一片。 人的一生并非听天由命，而是由心态来控制，而你就是心态真正的主人。 有一句话叫“境由心生”。很多时候，人的痛苦与快乐，并不是由客观环境优劣决定的，而是由自己的心态、情绪决定的。你看路边的小草，被人踩来踩去，可它还是活下来了，它拼命地站起来，接受大自然给予的阳光、雨露，所以，它比温室里的花朵更有生命力。 把成功变成一种欲望 注重细节，把小事做好做细 自信是成功之基 永不放弃，永不言败 树立人生目标，向着目标冲刺 把成功变成一种欲望 拒绝懒惰，拥抱勤奋 成功的必经之路：从最底层做起 恒心与毅力是成功的关键所在 充分发挥自己的潜能 表现自己：该出手时就出手 好运气是靠自己创造的 如果跌倒了，就再爬起来 不要放弃每一个机会 经受住挫折和失败的考验 如果跌倒了，就再爬起来 想要得到，先要付出 正确地认识和对待金钱 让自己变得富有 像热爱生命一样热爱自己的工作 抓住今天，活在当下 活到老，学到老 永远保持年轻的心态 规划好自己的人生 结交比自己优秀的人 永远保持年轻的心态 人生在世，要学会交朋友 真诚地对待别人 学会欣赏别人 抓好自己的“形象工程” 做自己的审判官：反省自己 巧妙地化解压力 适时地自嘲一番 经常做做“白日梦” 做最喜欢的事，做最擅长的事 拥有良好的性格 改掉坏习惯，养成好习惯 做最喜欢的事，做最擅长的事 让沟通无处不在 做人要做个善良的人 抓问题要抓问题的关键 时刻为成功准备着 用思考来解决问题 取人之长，补己之短 超越对手，超越自我 改变能改变的，接受不能改变的 面对危机，要沉着应对 保持本色，做真正的自己 改变能改变的，接受不能改变的 有所“舍”，才会有所“得” 做人要信守承诺 该拒绝时就拒绝 防人之心不可无 不要接受别人的恭维 不要过分追求完美 做自己情绪的主人 要勇于承认自己的错误 做人做事要留有余地 退一步才能海阔天空 海纳百川，有容乃大 要想有所改变，就要学会变通 做人做事要留有余地 在可以糊涂的时候，糊涂一把 生气不要超过3分钟 有时坚持不如放弃 凡事多为他人着想 不要自寻烦恼 做欲望的主人，不做欲望的奴隶 保持平和冷静的心态 想最幸福的事，做最幸福的人 珍惜现在拥有的一切 我们可以让自己快乐起来 想最幸福的事，做最幸福的人 学会享受生活 想笑就笑，想哭就哭 做人要心怀感恩 拥有健康才能拥有一切 学会去爱，做个懂爱的人 缘分这东西，可遇不可求 孝顺我们的父母 事业上要成功，必须具备 --力量、肚量、胆量、三个条件 规划---自己的人生改变---自己的现状想大---一定能做大 成功八字诀  思想认识到位 正视保费目标— 责任、使命、荣誉、财富、 正视困难 思路清晰— 目标分解、追踪方式、氛围营造、 职场布置、教育训练、 信心传递 思想认识到位 调动全员参与、营造开门红--红一年； 开门顺一年顺的思想 领导者自己表现更加出色，更舍得付出 利用一切可能的外力支持 增加有效的人力扩充、人力增加、力量增加 思想意识到位 同台演出，大家都重要，因材施教、责任共担 团队力大无穷、必须发挥团队的合力 团队中主管的意义 领导的本质,便是带心，得民心者得天下 营造和谐向上的团队氛围 团队凝心聚气信心百倍迎接挑战的决心 一声令下冲向目标 给伙伴规划愿景，激励尽快达成 如何当好主管 学会被领导——基础 积极参与、服从指挥、形成合力 我们是领导也要被领导 先学习被领导,才可能善于领导 会当好部属,才会当真正的好主管 既不能令,又不受命,害群之马 如何当好领导 领导要达成三大目标: 向上开花----完成指标得上级赏识 向下扎根----帮助伙伴达标得部属拥 戴 注意态度 开门红的好领导 扭转乾坤:不达目的决不罢休 融入团队:全身心的投入是动员伙伴的基础 约法三章:规定简单,执行有力 开门红要杜绝“交叉感染” 不说消极的话 不接受消极的话 是做为领导人的标准 不做消极的事 因为消极的人都有找伴的心理，消极的人他们在寻找同情，消极的因素会被很快的传递，团队上下左右的关系是非常重要的，对于组员的诉苦你要引导，但决不附和。一旦蔓延损害