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第六章 赔偿方式和计算标准 第一节 国家赔偿方式概念 一、金钱赔偿 是指以支付本国货币的形式，给予受害人一定数额的货币赔偿。金钱赔偿成为我国国家赔偿中主要的赔偿方式，适用范围广泛。 二、返还财产 是指国家赔偿义务机关将违法占有的财产返还给受害人的赔偿方式。返还财产为我国国家赔偿方式中的辅助赔偿方式，适用于对相对人罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派等损害行为。 三、恢复原状 是指国家赔偿义务机关对因侵权行为而受到侵害的财产进行修复，使之恢复到未受损害时的原本状态的赔偿方式。恢复原状为我国国家赔偿方式中的辅助赔偿方式，适用于应具备受到损害的财产能够恢复原状这一条件。 四、国家赔偿的其它方式 是指消除影响、恢复名誉和赔礼道歉，适用于侵犯名誉权、荣誉权的损害行为。 第六章 赔偿方式和计算标准 （三）对扶养作广义理解，包括狭义扶养、赡养、抚养。 （四）如何理解对其扶养——已扶养，是否还包括目前尚未扶养，今后要扶养？ （五）支付生活费的年限？对未成年岁人，到18周止；其他的，到死亡止。 死亡年限如何掌握？ 课堂讨论：案 例 上 ； 下 第六章 赔偿方式和计算标准  劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2000年3月17日) 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全体公民的节日假期由 原来的7天改为10天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167. 4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。  第六章 赔偿方式和计算标准 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 　　　　　　　　　　劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 　　一、制度工作时间的计算 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年一月三日 第六章 赔偿方式和计算标准 1978-2006年度全国职工年平均工资(元) 年度 1978 1979 1880 1981 1982 1983 1984 1985 平均工资 567 610 703 716 756 827 921 1059 年度 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 平均工资 1243 1319 1644 1895 2162 2420 2780 年度 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 平均工资 3480 4890 5857 6210 6470 7479 8346 年度 2000 2001 2002 2003 2004 平均工资 9371 10870 12422 14040 16024 49.48/天 55.93/天 63.83/天 年度 2005 2006 平均工资 18405 21001