营造和谐氛围 培养居民素质-和谐社区建设总结.doc

营造和谐氛围 培养居民素质 奉化锦屏街道居敬社区 居敬社区地处奉城北部，成立于2001年10月，由四个居民区组成，共分十二个居民小组。社区总面积0.43平方公里，常住户数3031户，常住人口7389人，共建单位11家。社区建立党委，共有150名在册党员，下设5个党支部，四个居民小区各设立党支部，一个为非公企业（捷达物业公司）党支部。社区成立以来，在上级党委、政府的领导和支持下，围绕和谐社区创建目标，多方凝聚社区建设力量，着力提高广大居民的思想道德素质、生活质量和社会文明程度，取得了比较显著的成效。社区2002年被命名为奉化市文明社区，2003年被命名为宁波市文明社区，2004年被命名为省级文明社区。社区还相继被评为全国“平安家庭”创建活动先进示范社区、全国敬老模范社区、全国家庭教育工作示范社区、全国综合减灾示范社区、浙江省绿色社区、浙江省百佳社区居委会、浙江省科普示范社区、浙江省城市体育先进社区、浙江省社区体育健身俱乐部等称号。总结经验，我们创建和谐社区工作有以下几个方面： 一、强化组织领导，形成齐抓共管的创建氛围 1、加大创建力度，建立创建运行机制。创建工作得到市、街道两级党委和政府的高度重视。加大了对社区硬件建设的投入，加强了对创建工作的指导。各有关部门、社会各界也形成了同创共建的良好氛围，积极支持和谐社区建设。社区成立了创建领导小组，制订了创建规划，并把责任分解到人，确保落实。 2、扩大基层民主，加强自治组织建设。在调整社区设置、成立新型自治组织、充实社区干部队伍的基础上，从三个方面着手，抓好自治组织建设。一是建立了社区、居民小区、居民小组、楼群四级工作网络。二是形成了以成员代表大会为决策机构，社区共建理事会为议事监督机构，社区居委会为日常工作机构的社区自治工作机制。三是建章立制，建立了定期报告、居务公开、服务承诺、包区管理、考核评议等居委会工作制度，制订了《自治章程》、《居民公约》。四是做好社区基础工作。摸清基本情况，建立工作规范，使用社区管理软件，基本数据、文件资料逐渐进入电脑，与就业、户籍等部门信息共享，使社区服务与管理逐渐向规范化、数字化方向发展。 3、促进资源共享，形成良好共建氛围。建立了社区共建的有效机制，有关部门、社区单位、社区中介组织（包括各群团组织）和居民四个层次的社区共建活动全面开展。特别是11家社区单位，向社区居民开放场所，资源共享，开展了丰富多彩的活动。如与居敬小学开展的居校共建。学校向社区开放了操场、教室等资源，为居民的晨练活动和社区的大型会议提供场地。社区为学校的法制教学、少先队开展“走进社区”活动、暑期教学等德育教育提供条件，双方联合开展了“我爱我家”征文比赛、“同一个世界、同一个梦想”社区青少年与奥运火炬手交流会等活动。 二、培育社会风尚，提高社区居民的文明素质 1、建立完善社区教育网络。建立了社区思想政治工作研究会、文化教育委员会、青工委、关工委等组织网络，成立了社区业余党校、市民学校、法制学校、人口学校、老年学校、绿色学校、妇女之家、文艺培训基地等教育阵地网络；黑板报、宣传窗、阅报栏、等宣传阵地网络，并创办了《居敬社讯》。社区以公民道德教育为主要内容，围绕省示范文明城市创建这一主题，开展了形式多样的宣传教育活动。如组织居民开展“公民道德建设大家谈”、“我看不文明行为”、“无毒社区创建”等活动；举办“党史知识”、“婚育知识”、“法制宣传”等知识讲座。各学校开展了教育培训活动，如“浙江省公民道德规范讲座”、“老年人健康讲座”、“婚育健康讲座”、“学习科学发展观讲座”、“国际国内形势讲座”等。建成了的社区宣传画廊、科普画廊、廉政画廊、电子显示屏等也成为社区居民关注的亮点。《居敬社讯》每月一期共出刊了98期，每期发行1000余份，成为社区内外沟通的有效载体。发放文明创建、道德规范等宣传资料共32000余份。 2、着力抓好思想政治工作。一是建立楼群联络员网络，把握居民群众思想动态、意见建议、人员动向等实时掌握，对小区停车、架空层住人等群众关心的热点问题专题研讨。二是建立包片负责制度以及群众思想工作队伍，把思想政治工作的触角伸到居民家庭，基本上做到了思想疙瘩有人解，家庭困难有人帮，邻里纠纷有人劝，事故隐患有人除。三是多为居民办实事、办好事，增强思想政治工作的针对性和有效性。 3、广泛开展和谐创建活动。一是积极开展文明楼群创建活动。社区建立了一支350多名的楼群联络员队伍。筹资2万余元，在三个小区的楼道安装了“居民之窗”，还在楼道挂上了公民道德宣传牌。同时，通过制作邻里亲情卡，开展楼群文化活动，发动更多的居民参与楼群建设，极力营造温馨和睦、守望相助的邻里氛围。二是发挥群团组织的作用，创新思想工作的载体。如社区妇联的开展“五好文明家庭”创建活动，“学习型家庭”等评先活动，讲文明、爱文明的家庭逐渐成