第十五章 信息不对称市场.ppt

Chapter 1 第十五章 信息不对称市场 本章概要 质量不确定性和“柠檬”市场 市场信号传递 道德风险 委托-代理问题 效率工资理论 信息不对称的三种情形 销售者对于产品质量比消费者更加了解； 工人对自己的技术和能力比雇主更加了解。 商业经理人对于厂商的成本、投资机会和经营状况比所有者更加了解； 一、质量不确定性和“柠檬”市场 问题：为什么二手产品卖不上价钱？ 买主考虑的问题：为什么二手产品要出售？或者二手产品是“柠檬”（次品或存在质量问题的产品）？ 二手产品的买主对产品质量的了解比买主多得多—严重的信息不对称 二手车市场 假定 有两种二手车—高质量车和低质量车； 卖主和买主都能够知道哪一种车是高质量，哪一种车市低质量的； 存在两个市场。 二手车市场 柠檬问题与逆向选择 由于信息不对称，低质量商品把高质量商品逐出市场的现象，被称为“柠檬问题”。 逆向选择：由于信息不对称，各种不同质量的商品以单一价格出售所导致的市场失灵的形式，结果有太多低质量的产品和太少高质量的产品被出售。 保险市场 为什么65岁以上的人几乎难以以任何价格买到医疗保险？为什么不提高价格以反映老年人患病概率较大的风险呢？ 保险公司无法将比较将较健康和身体不好的人分开，即便进行全面体检。 由于不健康的人对保险的需求更大，因此不健康的人在保险人总数中的比例提高了，迫使保险价格上升，较健康人做出不投保选择，进一步提高了不健康人的比例，直到所有保险的人都不健康。 信贷市场 信息不对称导致只有高风险的借款者寻求贷款。 公开信用记录有助于解决柠檬问题，他可以消除或大大削弱信息不对称和逆向选择问题。 声誉和标准化的重要性 不对称信息的例子 零售商店 收藏品 饭店 网络商店 解决柠檬问题的方法 建立声誉 标准化 二、市场信号传递 市场信号传递：卖方向买方发出传递产品质量信息的过程，以解决信息不对称问题。 以劳动市场为例，新的工人对其能够提供的劳动质量具有信息优势，厂商只有在工人工作了一段时间后才能了解这些信息。 厂商为什么不是先雇佣工人，考察工作情况再解雇低效率的工人呢？—高成本 弱信号与强信号 厂商一般在雇佣工人之前考察应聘者某些特征以获取更多信息。 弱信号：在应聘中穿着体面 强信号：教育是劳动市场的强信号 教育能够直接或间接提高一个人的劳动生产率，即使并不能提高生产率，仍能成为生产率的有用信号。 劳动市场信号的简单模型 假定有两组工人 Group I: 低生产率-AP MP = 1 Group II: 高生产率-AP MP = 2 Group I 销售额 = $100,000 (10,000/yr. x 10) Group II 销售额 = $200,000 (20,000/yr. X 10) 工人被平均分配在 Group I 和 II--AP for all workers = 1.5 在非对称信息情况下，Group I II wage = $15,000 存在教育信号的情况 假定教育的所有特征都能概括在受教育年限y中 C = 获得教育年限y的成本 Group I--CI(y) = $40,000y Group II--CII(y) = $20,000y 厂商给予受教育水平达到y*的人工资 = $20,000，低于y* 的人工资 = $10,000 信号传递 教育信号 得到一个均衡：高生产率的人会用接受大学教育来发出信号，而厂商会读出这一信号并向其提供较高的工资。 现实世界中，教育的确提供了有用的知识并提高了一个人的生产率。 担保和保证书 信号传递还能够在其他许多具有不对称信息的市场上起重要作用，如家电。 担保和保证书有效地发出了产品质量的信号，因为低质量产品提供担保的成本要比高质量产品高得多，处于自身利益考虑，低质量产品不会提供担保。 例17.1 加班的信号 被雇佣了之后，如何传递高生产效率的信号呢？ 员工通常能够通过更加努力的工作和加班发送信号，以显示自己更加聪明和拥有更加出色的生产能力 这是一个强信号，雇主依靠该信号决定晋升和加薪。 三、道德风险 道德风险（Moral hazard）：当某一方的行为无法观察到时，他就可以影响与该实践相联系的报酬的概率分布。 道德风险应用广泛 保险问题 工作偷懒 仓库保险的例子 价值$100,000的仓库及其保险公司面临决策 发生火灾的概率: 花费 $50进行防火计划的情况下为0.005 无防火计划的情况下，概率为0.01 如果保险公司按照500美元收取保费，道德风险的存在使得预计火灾损失为1000美元，保险公司遭受损失。 道德风险的效应 四、委托—代理问题 委托—代理问题(principal-agent problem):代理人（如企业管理者）追求其自身的目标，而不是最大化委托人（如企业所有者）利润的问题。 代理人（A