2015年财经法规和会计职业道德126p.ppt

* * 5、行政机关工作人员相关的法律责任 量刑 犯罪行为 一般情况 特别严重 滥用职权 ≤3年或拘役 3~7年 玩忽职守 ≤ 3年或拘役 3~7年 徇私舞弊 ≤ 5年或拘役 5~10年 泄露秘密 ≤ 3年或拘役 3~7年 * * 6、将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举个人的法律责任。 7、违反《会计法》同时违反其他法律规定的行为的处罚。 * * * * * * * * * * 任何一个经济组织的活动都不是独立存在。　　作为经济管理工作的会计，首先表现为单位内部的一项经济管理活动，即对本单位的经济活动进行核算和监督。　　在处理经济业务事项中，必然会涉及、影响有关方面的经济利益。　　例如，供销关系、债权债务关系、信贷关系、分配关系、税款征纳关系、管理与被管理关系等等。　处理上述各种经济关系，就需要用会计法律制度来规范。 * * * * * * * * 《企业财务会计报告条例》属于会计行政法规，　　《会计从业资格管理办法》、《企业会计准则——应用指南》以及《会计基础工作规范》属于会计规范性文件，属于国家统一的会计制度的范畴。　　　　这个例子就是考察会计法律、会计行政法规、会汁规章的关系的题目。 * * * * * * 2005年9月1日，一个被称为“头雁工程”的中国会计领军人才工程正式启动。 　　2010年6月6日，中共中央、国务院印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010―2020）》。这是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划，是我国昂首迈进世界人才强国行列的行动纲领。《人才规划纲要》明确把会计领军人才列为经济社会发展重点领域的急需紧缺专门人才之一。 全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。 　　2007年，财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。 　　全国会计领军(后备)人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。 * * * * 2005年9月1日，一个被称为“头雁工程”的中国会计领军人才工程正式启动。 　　2010年6月6日，中共中央、国务院印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010―2020）》。这是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划，是我国昂首迈进世界人才强国行列的行动纲领。《人才规划纲要》明确把会计领军人才列为经济社会发展重点领域的急需紧缺专门人才之一。 全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。 　　2007年，财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。 　　全国会计领军(后备)人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。 * * 财政部做过一项调查，发现假账80%是由单位负责人授意、指使、强令会计人员做的。一雕 会计负责人选择会计人员时也会谨慎，二雕 * * 《中华人民共和国会计法》关于单位负责人定义的规定，　　表明：单位分为法人单位和非法人单位两种，　　法定代表人是法人单位的负责人，　　非法人单位的负责人就是法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。　　在我国，法人单位包括：公司、全民企业、城镇集体企业、中外合资经营企业等，　　非