人才培训第二十期- “文化艺术修养和行政能力”.docVIP

一、培训目的和意义 去年全国军转安置工作会议指出：要强化计划分配军转干部岗前培训，特别是专业性强的岗位，必须经过培训后再上岗。按照这一会议精神，我们组织了2007年度军转干部培训班，开展培训工作，这是军转干部安置工作不可分割的重要组成部分，是军转干部能力建设的重要手段。开展这项培训的意义主要体现是： 1、体现党和国家对军转干部的关心和重视。从部队到地方，无疑是军转干部人生的又一次征程。如何适应新的工作环境是大多数军转干部首先要面对的问题。基于对军转干部的关心和爱护，党中央、国务院和中央军委在《军队转业干部安置暂行办法》中明确要求对军转干部要进行适应性培训和专业培训，帮助军转干部尽快熟悉新的工作环境，从职业心理和岗位技能上逐步适应新的工作要求，这是符合人的身心发展规律的人本举措。 2、体现国防安全和社会稳定的需要。当今国际国内形势，虽然和平和发展是世界主题，但不稳定因素仍然存在，祖国统一大业仍未完成。做好军转干部培训，加强思想教育，引导大家积极适应新的工作岗位，理顺社会中各种关系，调整好心态，是对军队安置工作的深化和细化，有利于军转干部尽快完成角色的转换。同时，能够使现役干部解除后顾之忧，全身心投入军队现代化建设，集中精力做好军事斗争准备的各项工作，对于凝聚军心，鼓舞士气，保持部队的高度稳定和集中统一，具有十分重要的作用。 3、体现社会经济发展的需要。胡锦涛同志指出：“军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，是促进改革发展稳定的重要力量”。我国已进入全面建设小康社会和加快推进现代化建设进程的新阶段，完成新世纪的宏伟目标，实现现代化建设第三步战略目标，构建社会主义和谐社会，为广大军转干部施展才华提供了广阔的舞台。军转干部经过部队的长期培养和锻炼，具有较高的政治觉悟、管理能力、文化素质和专业技能，有其自身鲜明的特点和优势，受到社会的普遍欢迎。军队转业干部队伍聚集了各类人才，是党和国家的宝贵财富，是重要的人才资源，是推动改革、促进发展、维护稳定的积极力量。搞好军转干部人才资源开发，通过培训提高综合素质，既是落实党中央提出的人才战略任务的必然要求，也是实施人才战略的重要内容，是国家经济社会发展的客观需要。 二、培训原则、重点和主要内容 我市军转干部培训遵循“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，采取统一组织、分类培训的办法进行。培训坚持授课方式多元化和培训内容实用性的统一，侧重于公共管理知识和专业知识技能的培训。按照我市的实际，本年度军转干部培训的内容分为适应性培训、专业培训和宽带网络与电子政务培训三部分。其中，适应性培训以专题讲座为主；专业培训与公务员初任培训结合起来进行，采用公务员法规定的培训内容；宽带网络和电子政务培训主要学习计算机网络知识、电子政务及有关应用技术模块。通过上述的培训，为学员从思想上和职业素养上适应新的工作岗位要求提供充分的准备。 三、希望和要求 为了达到培训目的，收到良好的培训效果，我向各位学员提出几点希望和要求： 第一、希望大家珍惜这次学习机会，认真学习国家公务员法规和制度，进一步了解掌握公共管理知识和地方行政管理的特点，调整心态，摆正位置，为踏上新的征程做好充分准备。 第二、希望大家珍惜在市政府系统培训中心同窗学习的缘分，充分发挥自己的特长和优势，踊跃参加各类活动，加强同学间的沟通和交流，共同创建一个团结友爱、积极向上、学习风气良好的班集体。 第三、希望大家严格遵守培训中心的教学管理制度。我们的军人历来都是讲组织、守纪律的典范，不论在部队或单位是什么职务、级别，大家来参加培训，都应该做一名普通学员，都要遵守学习纪律，尊敬老师。大家要把部队的优良传统和作风带到学习中来，按时上课，不迟到、不早退，有事向班主任请假。要认真学习，写好学习心得，争取在考核中取得好成绩。我们将在培训班中评选出一批优秀学员进行表彰。学员在学习期间的表现、考核成绩和培训学分，我们将反馈给所在单位的人事部门，存入个人档案。 第四，希望同志们在学习期间增强安全意识，防范各类事故发生，保证人身和财物的安全。 同志们，军转干部培训是获取新的知识的过程，是调整心态的过程，是熟悉环境的过程，是重新定位的过程。广州市经济社会的快速、健康发展为我们广大军转干部提供了人生难得的发展机遇，相信大家通过学习，能学到有用的知识，掌握实用的本领，学以致用，在新的工作岗位上，继续发扬我军的优良传统和作风，为广州现代化建设做出更大的贡献！  为全面了解和充分借鉴发达国家公共危机的管理经验，加快推进我市公共危机管理机制建设，市人事局在市直机关中选派了34名同志赴美国乔治城大学进行为期1个月的学习培训。期间参观了美国国会、华盛顿DC国土安全与危机管理办公室、阿灵顿危机管理办公室、国家交通安全委员会、