价值观和企业文化 - Corporate Values.ppt

Life is Terrible! 2% 这企业很糟糕！ My Life is Terrible! 25% 在此工作是我倒霉！ I’m great, you’re not! 49% 我很好，企业不好！ We are great! 22% 我的工作很好！ Life is great! 2% 这工作是很有意义又美好的！ * Corporate Values企业价值观 David Eckman Ph.D. 大卫艾克曼博士 Corporate Challenges企业面对的挑战 The present culture 当代文化的影响 The shift to new work cultures 更新职场文化 The dangerous denizens of work cultures 辨认职场中的危险人物 The ineffective communication within the culture 既有的不良沟通模式 The danger of a lack of empathy 缺乏同理心的危险 Business Cultures 不同的企业文化 The Eiffel Tower – structure 杰出的结构 The Family – personal 家长式 The Guided Missile – goal 以目的为导向 The Incubator – creativity 启发创意 Five Tribal Stages五种企业文化发展阶段 Life is Terrible! 2% 这企业很糟糕！ My Life is Terrible! 25% 在此工作是我倒霉！ I’m great, you’re not! 49% 我很好，企业不好！ We are great! 22% 我的工作和环境很好！ Life is great! 2% 在这里工作很有意义又美好！ The Dark Triad 黑三类 The Machiavellian 权谋家 The Narcissist 唯我独尊者 The Psychopath 虚谎人 The Machivellian 权谋家 Highly Intelligent 高智能 Insightful in Emotions and Motivations 鉴察情感、了解动机 Coldly Calculating and Shrewd 冷静的老谋深算 The Narcissist 唯我独尊者 Abused Inner Life 遭到损害的内在生命 Organization exists to make him look good 机构的存在是为了他的面子 People exist to make him feel good about himself 他人的存在必须是为让他感觉得意 Deeply Unsympathetic 极其缺乏同理心 The Psychopath 虚谎人 Deeply Disturbed 内心深度不安的人 Enjoys cheating and lying 喜欢欺诈和说谎 Often excellent liar 非常擅长编造故事 Checking facts critical 你必须去核对事实 Ineffective Communication Habits 不良沟通的模式 Blaming 谴责 Placating 讨好 Rationalizing 冷淡 Distracting 打岔 CONTROL 控制 Placater 老好人 Blamer 批评家 Distracter 打岔者 Rationalizer 冷淡者 The Blamer 批评家 Has Deep Hurt 深受伤害 Unresolved Anger 未化解的怒气 Indifference 不顾他人情感 The Solution 解决方法 He needs to put off anger 他必须脱下他的怒气 The Rationalizer冷淡者 Retreats from people 从人群中退缩 Does not trust 不轻易相信 Relationally aloof 清高 The Placater 老好人 Controlled by fearful anxiety 被焦虑担心掌控 Says what others want to hear 讲别人喜欢听的话 A N X I E T Y 焦虑 Needs to say what he really feels 需要把心里的感受说出来 Do not fear men 不要怕别人说长道短