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公园管理所劳务派遣工作的方案
目录
一、报价表 2
(一)人员配置及岗位工资 2
(二)支出费用测算明细表 3
二、管理服务方案 3
(一) 秩序安全管理方案 3
(二) 环境清洁服务方案 6
(三) 绿化维护方案 9
三、企业简介 12
四、劳务派遣的定义 13
六、项目服务与管理 19
七、客户服务与关系维护 27
八、员工管理与服务 28
一、报价表
(一)人员配置及岗位工资
序号 部门 岗 位 人数 工 资(元/月) 备注 标准(元/月/人) 小计 合计 68 139886.8
(二) 支出费用测算明细表(综合)
类别 月度费用 年度费用 备注 一、人员费用 月工资标准(元) (万元) 1、工资: 139886.8 167.86 2、员工福利费用: 13988.68 16.79 员工工资总额*10% 3、社会保险费: 52284.74 62.74 xx市最低基数2778元*31.9%*59(9人超限) 4、员工意外保险费用 300 0.36 9人超龄(400元每人每年) 5、工会经费: 2797.74 3.3572 按工资总额2%计算 6、培训基金: 2098.3 2.52 按工资总额1.5%计算 7、防洪基金 340 0.41 按60元/人*年 小计 211696.26 254.04 二、服务佣金 2040 2.45 每人每月30元计算 三、法定税费 11969.23 14.36 一至二项之和*5.56% 费用总额 225705.49 270.85 一至三项之和
附:一次性招标代理费用50000元
二、管理服务方案
(一) 秩序安全管理方案
根据xx公园工作的实际,全面建立和完善安全工作制度体系,加大对安全工作的责任感、紧迫感,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,保证安全工作正常进行,确保xx公园财产、人身安全。主要从以下几个方面展开对秩序安全管理:
1.1管理模式
1、针对项目的特点,我们将在安全管理上实行全员参与、全员管理、全员担责的安全管理模式。
2、巡逻路线:根据公园的特点,秩序维护员确定巡逻路线,实行责任承包区,采取控制巡逻时间和划区域巡逻。巡逻岗位密切与固定岗员工结合,采取:点、线、面三方位巡逻,发现问题及时处理。
3、我们将在xx公园建立治安快速反应系统:既强调迅速快捷,又强调多重结合。迅速快捷即:要求秩序维护员在接到快速命令后120秒钟内赶到现场,其它岗位员工相继超前援助。
4、运用智能化安防设施,结合管理中心的统一管理,快捷调度,确保治安案件发生率不超过1%。主要用于对可疑地点及死角进行全天候监控及录象,如进出口、人行道等,确保对xx公园的安全管理有充分的保障。
1.2管理目标
通过周密、严格、规范、高效的安全管理,保证xx公园日常公共秩序井然有序,各类重大活动和日常工作的正常进行,人身、财产得以保障,实现零事故的目标。
安全工作目标:
(一)、确定安全目标
(二)、成立安全领导小组及日常安全管理机构,全面负责中心内安全工作的领导和监督,形成主管领导、部门负责人和安全责任人三级联运的安全体系。
(三)、建立安全责任制,将责任落实到每一个人,责任明确,协调配合,真正把安全工作落到实处。
(四)、以安全教育为中心,从思想上、知识上、技能对人员进行教育和培训。
(五)、进行日常安全检查、定期安全检查、专业性检查、季节性检查及节假日检查,发现问题及时整改,将事故的隐患消灭在萌芽状态,确保安全目标实现。
1.3治安管理及队伍建设
1.3.1治安管理
xx公园的治安管理按照《中华人民共和国治安管理条例》与公司运作程序文件及其作业指导书所规定的工作程序、标准和要求实施日常管理。
1.3.2治安队伍的建设
秩序维护队下设门卫、监控中心、巡逻岗等岗位,负责xx公园治安、消防设施的日常巡视管理以及火险火灾时的义务消防队职能。
1.3.3队伍构成
(1)、治安队伍建设,按高标准、严要求的指导思想,严抓招聘、培训、上岗、考核等关键环节,实施“准军事化管理”。秩序维护员招聘优秀退伍军人或高中毕业文化程度,身高1.70m以上,具有良好的思想品质和精堪的业务技能,党团员占总人数的70%以上。建立业务、绩效考核与工资、职位挂钩的机制。秩序维护员管理引入轮换制和淘汰制,由公司安全管理部统一调度,对工作一年的秩序维护员,进行轮换上岗,保持秩序维护员的高素质和战斗力。
(2)、秩序维护班长由从事治安消防工作达二年以上,有丰富经验和强烈责任心,持“消防员”证;年龄30-45岁,体貌端正,作风正派,品格良好,有当地派出所出具的无不良记录证明。
1.3.4 岗位要求
(a)、上岗前自我检查,按规定着装,做到仪容、仪表端庄整洁,并
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