公园管理所劳务派遣工作的方案.doc

目录 一、报价表 2 （一）人员配置及岗位工资 2 （二）支出费用测算明细表 3 二、管理服务方案 3 （一） 秩序安全管理方案 3 （二） 环境清洁服务方案 6 （三） 绿化维护方案 9 三、企业简介 12 四、劳务派遣的定义 13 六、项目服务与管理 19 七、客户服务与关系维护 27 八、员工管理与服务 28  一、报价表 （一）人员配置及岗位工资 序号 部门 岗 位 人数 工 资(元/月) 备注 标准(元/月/人) 小计 合计 68 　 139886.8 　 （二） 支出费用测算明细表（综合） 类别 月度费用 年度费用 备注 一、人员费用 月工资标准（元） (万元） 1、工资： 139886.8 167.86 2、员工福利费用： 13988.68 16.79 员工工资总额*10% 3、社会保险费： 52284.74 62.74 xx市最低基数2778元*31.9%*59(9人超限) 4、员工意外保险费用 300 0.36 9人超龄（400元每人每年） 5、工会经费： 2797.74 3.3572 按工资总额2%计算 6、培训基金： 2098.3 2.52 按工资总额1.5%计算 7、防洪基金 340 0.41 按60元/人*年 小计 211696.26 254.04 　 二、服务佣金 2040 2.45 每人每月30元计算 三、法定税费 11969.23 14.36 一至二项之和*5.56% 费用总额 225705.49 270.85 一至三项之和 附：一次性招标代理费用50000元 二、管理服务方案 （一） 秩序安全管理方案 根据xx公园工作的实际，全面建立和完善安全工作制度体系，加大对安全工作的责任感、紧迫感，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，保证安全工作正常进行，确保xx公园财产、人身安全。主要从以下几个方面展开对秩序安全管理： 1.1管理模式 1、针对项目的特点，我们将在安全管理上实行全员参与、全员管理、全员担责的安全管理模式。 2、巡逻路线：根据公园的特点，秩序维护员确定巡逻路线，实行责任承包区，采取控制巡逻时间和划区域巡逻。巡逻岗位密切与固定岗员工结合，采取：点、线、面三方位巡逻，发现问题及时处理。 3、我们将在xx公园建立治安快速反应系统：既强调迅速快捷，又强调多重结合。迅速快捷即：要求秩序维护员在接到快速命令后120秒钟内赶到现场，其它岗位员工相继超前援助。 4、运用智能化安防设施，结合管理中心的统一管理，快捷调度，确保治安案件发生率不超过1%。主要用于对可疑地点及死角进行全天候监控及录象，如进出口、人行道等，确保对xx公园的安全管理有充分的保障。 1.2管理目标 通过周密、严格、规范、高效的安全管理，保证xx公园日常公共秩序井然有序，各类重大活动和日常工作的正常进行，人身、财产得以保障，实现零事故的目标。 安全工作目标： （一）、确定安全目标 （二）、成立安全领导小组及日常安全管理机构，全面负责中心内安全工作的领导和监督，形成主管领导、部门负责人和安全责任人三级联运的安全体系。 （三）、建立安全责任制，将责任落实到每一个人，责任明确，协调配合，真正把安全工作落到实处。 （四）、以安全教育为中心，从思想上、知识上、技能对人员进行教育和培训。 （五）、进行日常安全检查、定期安全检查、专业性检查、季节性检查及节假日检查，发现问题及时整改，将事故的隐患消灭在萌芽状态，确保安全目标实现。 1.3治安管理及队伍建设 1.3.1治安管理 xx公园的治安管理按照《中华人民共和国治安管理条例》与公司运作程序文件及其作业指导书所规定的工作程序、标准和要求实施日常管理。 1.3.2治安队伍的建设 秩序维护队下设门卫、监控中心、巡逻岗等岗位，负责xx公园治安、消防设施的日常巡视管理以及火险火灾时的义务消防队职能。 1.3.3队伍构成 （1）、治安队伍建设，按高标准、严要求的指导思想，严抓招聘、培训、上岗、考核等关键环节，实施“准军事化管理”。秩序维护员招聘优秀退伍军人或高中毕业文化程度，身高1.70m以上，具有良好的思想品质和精堪的业务技能，党团员占总人数的70%以上。建立业务、绩效考核与工资、职位挂钩的机制。秩序维护员管理引入轮换制和淘汰制，由公司安全管理部统一调度，对工作一年的秩序维护员，进行轮换上岗，保持秩序维护员的高素质和战斗力。 （2）、秩序维护班长由从事治安消防工作达二年以上，有丰富经验和强烈责任心，持“消防员”证；年龄30-45岁，体貌端正，作风正派，品格良好，有当地派出所出具的无不良记录证明。 1.3.4 岗位要求 （a）、上岗前自我检查，按规定着装，做到仪容、仪表端庄整洁，并