行政,人事部审核检查表.docVIP

****有限公司 审 核 检 查 表 受审核部门: 行政/人事部 审核类型： ■QMS 审 核 员: 审核组长： 审核日期: 福建百联实业有限公司 审 核 检 查 表 被 审 核 部 门 审 核 员 审 核 结 果 行政/人事部 条款号 审 核 内 容 判 定 审 核 证 据 说 明 Yes No NA 5.3 质量方针有否在该部门得到沟通和理解？ 5.4.1 该部门质量目标得到沟通和理解？ 5.5.1 询问部门职责 其它需要现场审核的内容： 审 核 检 查 表 被 审 核 部 门 审 核 员 审 核 结 果 行政/人事部 条款号 审 核 内 容 判 定 审 核 证 据 说 明 Yes No NA 6.2 对从事影响产品要求符合性的各类人员所必须的能力是否进行了识别并规定(6.2.2a) 能力要求是否从教育、培训、技能、经验方面来确定？(6.2.1) 如何确认各类人员现有能力是否满足规定要求？对不满足要求的人员，采取何种方式进行培训或其他方法予以满足？(6.2.2) 培训有效性采取何种方法进行评价？所有培训活动是否都经过评价？(6.2.2) 是否保存教育、培训、技能及经验等方面的适当记录(6.2.2) 质量意识方面的培训是否按规定执行？(6.2.2) 其它需要现场审核的内容： 审 核 检 查 表 被 审 核 部 门 审 核 员 审 核 结 果 行政/人事部 条款号 审 核 内 容 判 定 审 核 证 据 说 明 Yes No NA 5.5.3 行政部/人事部日常各部门如何沟通？ 如何进行会议管理？查会议通知及会议记录，确认会议决议事项的追踪情况？ 其它需要现场审核的内容： 审 核 检 查 表 被 审 核 部 门 审 核 员 审 核 结 果 行政/人事部 条款号 审 核 内 容 判 定 审 核 证 据 说 明 Yes No NA 6.3 在QMS策划和产品实现过程策划中是否识别了办公设备、车辆、厂房等基础设施需求并及时提供 [6.3] 是否对办公设备、车辆、厂房等基础设施进行维护与管理？ 其它需要现场审核的内容： 审 核 检 查 表 被 审 核 部 门 审 核 员 审 核 结 果 行政/人事部 条款号 审 核 内 容 判 定 Yes No NA 8.4 有否对人员培训等的数据资料进行收集？是否符合要求？ 分析结果提供的信息是否得到利用？ 8.5.2 8.5.3 对目标不达成/其它异常情况，有否纠正及预防措施?有否相关证据? 其它需要现场审核的内容： 第 6 页 共 6 页 第 1 页 共 7 页