青年大讲堂活动实施方案(范本).doc

青年大讲堂活动实?施方案 青年大讲?堂活动实施方案 ?青年大讲堂活动实?施方案为贯彻落实?集团党组关于加强?青年人才培养和共?青团团课教育的要?求部署，指导中远?集团全系统各单位?切实开展“青春行?”中远青年大讲堂?活动，提出以下实?施意见： ? 一、活动背景 ?共青团干部建设和?青年人才队伍建设?，是深入贯彻落实?中央在创先争优活?动中开展基层组织?建设年的一项重要?内容，也是推进学?习型组织建设和管?理提升活动的重要?举措。中央企业团?工委把20xx年?确定为“青年素质?提升年”，大力实?施“青年登高计划?”，引导青年树立?创先争优的价值取?向，不断提高青年?的个体素质和青年?队伍的整体素质。? 当前，国际政治?形势十分复杂，世?界经济形势异常严?峻，给对中远集团?全球化经营和“走?出去”战略实施带?来不利影响。未来?十年，是中远集团?全面建设世界级跨?国公司和航运集群?领头企业，为打造?“百年中远”奠定?坚实基础的关键时?期。集团制定了2?020年发展战略?，提出了“186?666”的战略目?标。集团共青团工?作面临新形势新任?务新挑战，集团广?大青年职工肩负重?任，被寄予厚望。? 新时期新阶段，?党的历史方位发生?变化，当代青年的?政治意识表达方式?发生变化，信息技?术发展对青年的生?活方式、行为方式?、交流方式和聚集?方式带来深刻影响?。当代青年的思想?观念、价值取向、?人生态度、职业追?求日益多元多变多?样，知识结构、能?力素质、文化传承?和品质作风受到影?响和冲击，团组织?更好地履行共青团?教育引导青年的职?能十分迫切和重要?。 世界一流企业?，需要一流职工。?青年是企业的生力?军和突击队，是企?业职工队伍中最具?创造活力的部分。?青年强则企业强，?青年职工综合素质?的高低直接关系到?企业当前和未来竞?争力的强弱。结合?企业实际和青年实?际，企业团组织必?须牢牢把握和切实?服务青年成长成才?这一根本需求，加?大青年传统教育和?思想引导，着力提?升青年素质，组织?带领青年在企业改?革发展??迎接挑战?，追求卓越，创造?一流业绩。 ? 二、指导思想 ?认真贯彻落实党的?十七大以来历次全?会精神和团的十六?届五中全会精神，?按照中央“基层组?织建设年”、中央?企业团工委“青年?素质提升年”和集?团党组加强学习型?组织建设及对青年?工作的各项要求部?署，发挥共青团组?织围绕中心、服务?大局的工作职能，?深入推进青年教育?培训体系建设，以?社会主义核心价值?体系为指导，以“?继承传统、开拓视?野、提升素养、打?造品牌”为宗旨，?以弘扬中远核心价?值观和五十年优秀?文化为支撑，大力?开展“青春行”中?远青年大讲堂系列?活动，积极拓宽青?年学习平台，主动?占领青年思想阵地?，着力提升青年能?力素质，团结凝聚?青年为中远做强做?优、科学发展，打?造具有国际竞争力?的世界一流企业做?出新贡献。 ? 三、活动主题 ? （一）活动?名称： “?青春行”中远青年?大讲堂 “青春行?”释义： ? 1.学无止境，?青春的我们结伴同?行、上下求索、学?习提升，在知识的?海洋里遨游，在求?知的道路上攀登；? 2.绽放青春，?青春是一首永不言?败的歌，我们满载?着燃烧的信念、蓬?勃的力量，向着未?来奔跑，青春行！?一定行！ “青春?行”是活动的品牌?名称，体现该活动?是系列活动，活动?定期、形式多元，?是今后集团团委开?展各类青年学习和?青年课堂活动的集?成化系统工程，并?通过长期开展、逐?步完善， 形成中?远集团学习型组织?建设的品牌工程。? （二）活?动主题： ?强基提能 垂直攀?登 四、活动目标? “青春行”中远?青年大讲堂活动以?培育具有一流职业?素养、一流业务技?能、一流岗位业绩?、一流工作作风的?高素质、高层次、?现代化的中远青年?职工队伍为总目标?，具体要实现： ? 提升青年四?种素质、拓宽团青?四个平台。 ? （一）提升青年?四种素质 ?一是通过思想引导?，着力提升青年政?治素质。注重青年?讲堂的思想性，用?党的思想理论必威体育精装版?成果武装青年头脑?，用社会主义核心?价值体系引领青年?实践，练就青年过?硬的政治素质和政?治敏锐性、鉴别力?。 二是通?过知识灌输，着力?提升青年业务素质?。注重青年讲堂的?知识性，设计适应?现代企业管理的多?元化课程，满足青?年熟悉生产经营和?管理工作，成长为?高素质复合型人才?的需要。 ?三是通过活力激发?，着力提升青年创?新素质。注重青年?讲堂的启发性，设?计具有启迪思想、?激荡思维效应的，?能够引起青年兴趣?和热情的课程，引?导青年突破思维定?势和传统观念，增?强青年创新意识，?激发青年创新活力?。 四是通?过文化引领，着力?提升青