东华大学,成本会计,施徐景,总复习,课件,考试重点12年ca第三节kk.ppt

第三章 工业企业生产费用的核算 第一节 生产费用概述 要正确计算产品成本，必须划清五个方面的费用界线： 第一，划清不同性质支出的界限。 第二，划清生产性费用与非生产性费用的界限。 生产性费用指企业生产车间为生产产品而发生的各种费用，可计入产品成本。 非生产性费用指企业行政管理部门/福利部门/基建部门发生的费用。计入管理费用/应付福利费/在建工程。 第三，划清本期产品成本负担的费用与非本期产品成本负担的费用。 第四，划清各种产品成本之间的费用界限。 第五，划清完工产品成本与在产品成本之间的费用界限。 第二节 直接材料费用的核算 一.直接材料的内容 二.直接材料费用的核算 直接材料费用的计算 （一）.消耗量的计算 1.材料消耗的原始记录： 2.材料消耗量的计算方法： （二）消耗材料的计价 实际成本： 计划成本法： 本期消耗材料的计划成本= 本期消耗材料的实际成本= 本期材料成本差异率=月初结存差异+本期收入差异 结存+收入的计划成本 三.直接材料的归集与分配 (一)原材料的归集与分配 产品成本计算单 直接材料 直接人工 制造费用 合计 ——甲产品 归集： 分配：常用的分配标准是1.成果类： 2.定额类： 3.消耗类： （二）燃料归集与分配 归集： 分配： （三）外购动力费用的分配 直接用于产品生产 间接用于产品生产 编制外购动力分配表。 （四）低值易耗品摊销： 摊销：一次摊销法、分次摊销法、五五摊销法 （五）包装物的发出和摊销 第三节 直接人工费用的核算 一.直接人工费用的内容 直接人工费用是指直接进行产品生产的生产工人工资、奖金、福利费等项费用。 工资支付形式 二.直接人工费用核算的原始凭证 （一）工资卡片。 （二）考勤记录。 （三）工作量记录。 三.直接人工费用的归集与分配 1.直接人工费用的归集 工资的计算： 工资费用的归集: “工资结算单； “工资结算汇总表” 2.工资费用的分配 是指将企业发放的工资，于月末按照用途进行分配。 三个划分： 工资费用分配率=某车间生产工人工资总额/各种产品总工时 3.福利费用的归集与分配 按工资总额一定比例提取的职工福利费，应计入产品成本或期间费用。分配与工资费用类似。通过编制分配表进行。 四.直接人工费用分配的账务处理 第四节 制造费用的核算 一.制造费用的内容 制造费用是指企业生产车间的各项间接费用。 1.工资： 2.福利费： 3.折旧费： 4.修理费： 5.办公费： 6.水电费： 7.机物料费： 8.劳动保护费： 9.租赁费： 10.季节性、修理期间的停工损失。 11.保险费： 12.低值易耗品摊销： 二.制造费用的归集 设置“制造费用”账户 制造费用 基本生产成本----某产品 发生的间接费用 按一定标准分配 一般无余额 三. 制造费用的分配 分配给各车间当期生产的各种产品： 分配方法：生产工时（实际/定额）；机器工时；生产工人工资比例；按年度计划。 第五节 折旧费用、其他费用的核算 折旧费用的核算 ·计算 p82 ·分配 按照用途 二.其他费用的核算 按照费用发生时的车间、部门和用途分别借记不同科目。  第六节 辅助生产费用的核算 辅助生产车间的特点 工业企业生产车间按其生产特点划分为： 特点： 分为 单品种辅助生产 多种产品辅助生产 二.辅助生产费用的归集 1.辅助生产费用核算的账户 辅助生产成本----车间别/或产品种类 三.辅助生产费用的分配 (一).直接分配法 把该车间直接发生的实际费用直接对辅助生产车间以外的受益部门分配。 特点： 适应 : 待分配的辅助生产费用 分配率 = 辅助生产提供的劳务、产品总量— 其他辅助生产车间耗用量 （二）顺序分配法 该方法按各辅助生产车间相互受益的大小排列费用分配顺序 适用于在辅助生产车间相互提供产品/劳务的多少存在一定次序的情况下采用。 应分配的费用=本车间发生的实际费用+前面的辅助生产车间转入的费用 分配率=应分配的费用/受益的劳务量 受益对象负担的费用=分配率 乘 受益的劳务量 ( 三）.交互分配法