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网络科技有限公司管理制度的体系
欢迎辞
欢迎您加入西安易通网络科技有限公司!这是您人生道路上的一个重要选择,俗话说“选择”比“努力”重要,希望选择易通网络能成为您个人事业发展、实现远大理想的起点。
公司奉行“做西北最大的电子商务服务者”的理念,是立足电子商务相关领域,以人才为驱动的商务运营公司。
未来3年,公司的发展
一、本手册依据国家法律、法规以及本公司的有关规章制度编制,如遇国家法规及公司的规章制度发生变化时,以修订后颁布的规章制度为准;
二、本手册由总经理办公室负责解释及实施,总经理办公室有权在必要时对手册的内容进行添加、删除或修改,欢迎您对公司的政策及本手册提出宝贵意见;
三、本手册主要涉及员工工作中常见之内容,敬请您反复阅读本手册,如需要了解更多的内容,请与您的主管或总经理办公室联系,本手册未尽事宜按公司的有关规定执行;
四、本手册为公司的内部文件,并属公司财产,请注意必威体育官网网址;
五、本手册旨在帮助您了解工作环境,从而使您尽快与公司融为一体,在此之后,最重要是您个人的努力和勤奋,如果您闪闪发亮,我们亦可分享一分光明;
六、本手册自2013年12月1日起生效。
第二章 公司概况
第一节 企业简介
第四条 企业简介
西安易通网络科技有限公司坐落于西安市高新区软件园内,现有60人,是集营销、策划、设计、开发、培训于一体的精英团队。。西安易通网络科技有限公司顺应电子商务发展趋势,专注“小而美”电商发展战略,致力于成为西部地区企业首选的电子商务运营品牌合作伙伴,成为电子商务最可靠、最专业的第三方运营商。目前,公司的主要业务有阿里巴巴诚信通代运营、电子商务外包服务、托服宝、网络推广、旺铺装修、整合营销、专业咨询、企业培训、淘宝店装修、网络代运营、网络整合营销、微博、微信代运营等多维度服务技术支持。
公司组织架构:
第二节 企业文化
企业理念
使命:助推企业客户在电子商务平台上高速发展
解释——站在企业的角度,提供优质服务,为企业在电商平台上插一双翅膀。
愿景:成为西北最大的电子商务运营服务商
解释——3年内:服务10000家企业;打造100名百万富翁级的电子商务专家
核心价值观:态度 速度 温度 高度
解释——谋事态度决定一切,做事速度决定一切,成事温度决定一切,格局高度决定一切。
经营理念:客户为本 专业领先
解释——客户是我们业务的源泉也是我们发展的根本,我们必须通过专业领先同行,才能更好的服务和回报我们的客户。
管理理念:有计划 有方案 有复命 有记录
解释——一切工作计划先行,避免盲动造成的不必要物资及时间的浪费。具体计划中工作要有方案及预案,并明确责任人及工作复命对象,确保工作有监督、有记录,便于总结提高和日后查询。
人才理念:赛马不相马 德才兼备 共同成长
解释——不看学历看能力,德才兼备委重任。公司发展与员工发展同步。
第三章 入职指引
第六条 录用与报到
一、应聘人员由总经理办公室和用人部门安排面试、笔试、技能测试等,合格者经审批程序审批后,由总经理办公室发出录用通知,新员工应按规定日期报到并办理入职手续。
二、凡有下列情形之一的,不得录用:
(一) 年龄未满十六周岁的;
(二) 思想不良或品性顽劣,被其它单位开除的;
(三) 未与其它单位解除劳动关系的;
(四) 吸食毒品或有其它不良嗜好的;
(五) 贪污公款有案,或经通缉、判刑有案、剥夺政治权利尚未复权的;
(六) 参加帮会、营私,声名狼藉的;
(七) 患有精神病、传染性疾病的;
(八) 缺乏语言机能,行动不便影响工作的;
(九) 曾被本公司开除、辞退、解雇和自动离职的;
(十) 法律法规以及公司规定的不得录用的其它情形。
三、新员工入职须携带的资料:
(一) 身份证、学历证书、职业资格证书正本及复印件;
(二) 近期一寸证件照两张;
(三) 与原单位的“解除劳动关系证明”;
(四) 其它须交验的证件:外来流动人员需提供暂住证、婚育证明等有关流动人员管理的相关证件;
(五) 公司规定须携带的其它资料。
四、新员工报到事项:
(一) 提交入职材料,办理报到登记手续;
(二) 阅读员工手册,签订员工入职承诺书;
(三) 与用人部门负责人见面,接受工作安排,领取办公用品和相关资料等;
(四) 公司规定的其它手续。
五、员工应如实填报自身材料,应聘人员被录用后发现有虚报学历或经历、隐瞒不良历史记录等欺骗公司的行为,一律给予辞退并不支付任何经济补偿金。
第七条 个人资料
总经理办公室将记录、保存员工的人事档案。如有个人住址和电话变更情况、婚姻变化情况、子女出生情况、姓名更改或学历变更情况时,员工有责任立即主动告知公司总经理办公室,以确保与员工有关的各项权益。
第八条 员工证件
员工录用后,公司将为其制作工作证。员工应爱护、保管好工作证,保持其完好、整洁,不得借给他人使用;工作证应
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