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装饰的设计工程有限公司员工管理手册
员工手册
总经理寄语
亲爱的员工:
欢迎加入x企业大家庭!在此,热烈祝贺你顺利通过甄选,成为x企业的一员。
中x企业的宗旨是“开拓、创新、求实、守信”,在工作中奉献尽善尽美的服务,实现这一承诺,需要这个大家庭的你、我和每一位成员,在各自岗位上,精诚合作,互相激励,尽忠职守,使我们的用户满意,努力使我们的公司赢得良好的声誉。
因此,我殷切的希望每一位员工以高度责任感与公司同呼吸、共命运,竭力支持公司的成功。作为x企业大家庭成员,同仁之间应默契配合,相互接纳,彼此包容,取长补短,这样我们就可以成为牢不可破的集体,只有集体的力量才能使我们达到目标。
这本员工手册将向你们提供一些基本参考资料,是配合劳动合同的附件,是为你们熟悉x而编写,同时亦提供一些作为一名员工应知事宜。希望各位以手册为指南,不断进取,共创美好明天。
最后,诚挚地祝愿大家在x企业事业成功!
法人代表:
总 经 理:
公司简介
x市x装饰设计工程有限公司是工商正规登记,注册资金 万;具备国家建设部核准的建筑工程专业承包 级资质、具备建筑装修工程安全生产许可证的建筑装饰诚信企业。
x装饰 年在x市硚口区成立,组建人为 。xx装饰设计工程有限公司是一家专业从事连锁店铺装饰、装修,是我们服务义务和理念,公司秉承诚信、创新、专业、高效的企业宗旨,深度市场和业主对装饰要求的关注点,通过对装修店面的经营理念、特色教育、目标定位、灯光色彩、空间布局、环境装饰、整体视觉策划等多方面设计规划,使连锁店面规划更科学合理化,装修设计更国际化、符合实用性及安全性、提高幼教中心形象和档次,,目前已经在湖北省及国内内多个地区、县市完成了多所各类型工程,获得业主单位的高度认可和赞赏,我们在后期会提升公司整体施工承接能力及硬件平台,业务方向更广泛。
x装饰先后荣获x市质量信得过装修企业,装修设计优秀奖, AAA诚信单位,湖北省装饰行业诚信单位等荣誉!公司目前拥有十多名中国室内装饰协会注册设计师、多名专业安全生产管理员及工程师、多名认证工程项目经理。
“开拓、创新、求实、守信”x装饰一直秉承这一企业宗旨,以高效的,人性化的,一对一式的全球服务行业销售理念为模式。工程质量管理方面,以国际质量管理体系为核心;以“质量是生命,顾客是上帝,履行合同兑现承诺”美化生活环境,创精品工程的质量方针;x装饰公司一个具有科学化的现代经营管理理念,正走向成熟的现装饰行程的里程、新挑战。在回顾中成长、在展望中壮大,一直是x人奉告的企业发展理念与宗旨。以“工程合格率100%,工程优良率88%,顾客满意度98%的质量目标。x装饰一贯遵从“顾客满意度98%”的质量目标!
规章制度
员工入职:
1、公司所需员工,将面向社会公开招选,包括大学毕业生、职校毕业生及在职技术员等。所录用的正式员工,均实行劳动合同制。
2、成员报到时,当天需携带下列资料经人事行政部查验:居民身份证原件及复印件两张、彩色一寸相片两张、毕业证书,职称证书原件及复印件两张。
3、人事行政部随后协助新员工办理以下事务:由入职者填写《入职资料表》,前台部门经理、人事行政部经理签字;入职员工仔细阅读《员工手册》;到人事行政部领取相关职称工卡;前台制《考勤卡》并解释使用;入住宿舍申请登记,到人事行政部领取钥匙;座位安排;安排职前培训事宜等。
4、人事行政部登记员工资料卡,造册编号入档,人事行政部文员输入员工资料电子档案,人事行政部经理核准员工薪资标准(含试用期及转正期)。
试用期:
新员工将接受为期一至二个月的试用期,如需延长试用期则以不超过三个月为限。在试用期内人事部将对新员工的工作进行审查,以确定是否符合工作标准,如不符合工作标准,则予以辞退,除约定试用期工资外公司不作任何经济补偿。。
调职及降级:
根据工作需要及员工表现,员工可被调职、晋升或降级至其他职位或部门,薪金及福利亦会相应调整。
工资:
员工工资按劳动合同规定发放于公司规定之日期以 转账 的形式发放。每月10日发放上月的工资,员工之每月工资包括基本工资、全勤奖、绩效奖、伙食补贴、住房补贴、交通费用、通讯费用、必威体育官网网址费等。基本工资按薪级而定。其中伙食补贴为浮动工资,放假期间取消。如果员工收入达到国家要求上缴个人所得税的工资标准时,员工应按国家的相关规定上缴个人所得税,由公司财务部在个人工资中扣除代缴。
职级:
公司依据员工所在不同部门、不同岗位承担不同责任划分以下级别:
董事长级→总经理级→副总级→经理级→部门主管级→员工级→工人级
工作时间:
时 段 夏季(每年五月一日执行) 冬季(每年十月一日执行) 上午(上班
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