作风建设年活动情况汇报.docVIP

作风建设年活动情况汇报 2007年，我们就开展了“作风建设年”活动，下发了《关于加强干部作风建设的决定》，各级各部门高度重视，狠抓干部作风建设，取得了明显成效。今年以来，为了深入推进全市“作风建设年”活动，进一步巩固全县干部作风建设成果，我们主要做了四个方面的工作： 一、扎实安排部署。围绕“作风建设年”，制定了《中共商南县委关于开展“廉洁商南”活动深化干部作风建设的意见》，印发了《关于开展“廉洁商南”活动的实施方案》。县委成立开展“廉洁商南”活动深化干部作风建设领导小组， 任组长， 任副组长，县委办、政府办、组织、宣传、统战、监察、讲师团、党校、机关工委、人劳、财政、农业、水保、畜牧、卫生、工商、经贸、国土、教育、城建、环保、发展计划、民政、交通、文化旅游、安监、妇联、考核办、药监、广电、电信、移动、联通等部门主要负责人为成员，下设办公室，办公室设县纪委， 兼任办公室主任。定期研究干部作风方面的苗头性、倾向性问题。县委常委会和县级各套班子在作风建设中发挥表率作用，带头学理论，坚定理想信念；带头贯彻民主集中制，维护班子团结；带头树立群众观念，做到勤廉为民。县委常委会向全县干部群众作出了勤政廉政五项承诺。各级领导班子的主要负责人对开展干部作风建设负总责、亲自抓，做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，确保见实效。 二、集中开展教育整顿活动。商南县把干部职工纪律作风整顿活动作为春节后的一件大事来抓，年前，县委常委会就专题研究部署了全县干部职工纪律作风整顿工作，并积极与市上联系沟通，把全市作风纪律整顿活动的精神贯穿在我县的纪律作风整顿活动之中，制定下发了整顿活动安排意见。2月13日全市作风纪律整顿电视电话会议结束后，接着召开全县干部职工纪律作风整顿动员大会。这次整顿活动集中安排8天时间，主要通过学习动员、自查整改、提高落实三个阶段，重点解决宗旨意识淡漠、学风不浓、不思进取、作风不实、铺张浪费等五个方面的突出问题，教育整顿结束后我们又召开了电视电话总结大会，交流经验、寻找差距，纠错整改。为了使整顿活动取得实效，县上成立了以县委副书记赵军为组长的整顿工作领导小组，从纪委、县委办、政府办、组织部、宣传部、人劳局抽调人员集中办公，并成立了四个由县委常委挂帅的督查组，对各乡镇和县直各部门整顿工作开展督查活动。通过整顿使干部职工的政治思想素质明显提高，工作生活作风明显转变，责任感、纪律性明显增强。 三、加强监督检查。围绕干部作风，开展“四清理”活动，对家庭营利性麻将桌、乡镇在经营性餐馆就餐、领导干部配备超标车辆和长期不在岗的干部进行专项清理。结合计划生育“三查一补”活动等春季重点工作，县纪委监察局组织督查队深入各部门各乡镇对干部在岗和作风状况明查暗访，对相关违纪人员和相关单位领导进行了批评教育和警示提醒，并责令整改，对作风建设动作迟缓、力度不大、效果不佳的单位进行通报批评，公开曝光，限期改正，有效促进了干部作风转变。 四、建立长效机制。围绕干部作风建设，我们先后印发了关于进一步转变干部作风、换届和防汛救灾工作等5个纪律规定，并将干部作风建设列入年度目标责任书重要内容进行考核。完善财务制度，出台了《商南县财政支出管理暂行规定》，进一步规范了财务支出管理，完善财政供养单位公务用车的保险、加油、维修费用支出管理办法，实行统一招标，定点投保、加油、维修制度。完善并严格执行会议审批、庆典接待制度。实行拟任干部考廉制度，凡是拟提拔为科级（含副科）领导干部的，考核公示期间必须通过廉政法规考试，对考试不合格者暂缓提拔使用。实行干部年度目标量化考核制度，各乡镇、各部门、各单位将年度工作目标分解到股室、站所，落实到具体工作人员，实行干部年度目标量化考核。实行干部轮岗交流制度，制定实施党政干部特别是县直部门党政主要负责人轮岗交流制度，进一步激活干部活力。围绕改进作风，服务基层，提高效率，实施服务群众“联心记实卡”制度。部门、乡镇的党政主要负责人和县级领导干部履行年度述职述廉制度。 尽管我们在干部作风建设方面做了一些工作，取得了明显成效，但还存在一些问题：一是制度还不健全，特别是管人、管事的制度有待于进一步完善，还有一些制度执行不到位，落的不实，一些有效、管用的制度还比较少。二是监督检查考核还不够。对干部作风建设情况的监督检查还没有达到经常化、规范化还存在一些空白点和盲区。三是对干部作风考核结果运用的还不够，对干部积极性调动的还不充分。为了进一步加强和改进干部作风建设，我们将采取以下对策： 一、深化思想解放，促进观念更新。思想不够解放、观念更新缓慢是制约商南突破发展的最大障碍。我们将围绕党的十七大报告、党章、中央一号文件和中省市纪委全会和县委十六届七次全会精神开展理论宣讲活动，开办“廉政大讲堂”和广播电视政风行风“大家谈”栏目，把新时期党的工作的重大理论观点