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2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 考生姓名： 考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 考试时间：2016-3-19 19:24:01 考试成绩：90分(合格分数:60分) 说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 正确 错误 2.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观 正确 错误 3.正确的职业价值观要求我们做到责任心、团队精神、进取心、与人为善、感恩、谨慎和纪律 正确 错误 4.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大 正确 错误 5.我们在找工作的时候应该找风光的工作 正确 错误 6.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地 正确 错误 7.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出 正确 错误 8.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班 正确 错误 9.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心 正确 错误 10.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习 正确 错误 11.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著 正确 错误 12.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨 正确 错误 13.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦 正确 错误 14.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观 正确 错误 15.人们评价成功的标准是一成不变的 正确 错误 16.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载 正确 错误 17.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 正确 错误 18.你今天所有一切与你的状态相匹配 正确 错误 19.大舍大得，小舍小得，不舍不得 正确 错误 20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 21.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（） A.彼得?德鲁克 B.里根 C.玛汉?坦姆仆 D.彼得?圣吉 22.在人力资源配置中占据主导地位的是（） A.国家 B.人才 C.企业 D.市场 23.德国社会实行的职业教育机制是（） A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化 24.德国企业和人才之间的关系是（） A.社会雇佣关系 B.社会合作关系 C.社会伙伴关系 D.社会附属关系 25.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（） A.职业发展法 B.职业开发法 C.职业训练法 D.职业开发训练法 26.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） A.螺丝钉精神、奉献精神 B.石头精神 C.无私精神 D.有偿付出 27.公益活动是谁的事？（） A.只是明星大咖的事 B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事 C.是有钱人的事 D.是街坊邻居的事 28.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（） A.可以升华我们的心灵 B.加强我们的劳动观念 C.帮助我们树立正确的人生观、价值观 D.以上都是 29.如何选择自己的职业目标？（） A.选最高目标作为奋斗目标 B.比现在高一点 C.无所谓 D.只想现阶段的任务 30.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（） A.5年后 B.4年后 C.3年后 D.2年后 31.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?() A.文字 B.画画 C.聊天 D.语言动作表情 32.AQ是什么？（） A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力 33.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色 A.批判能力 B.创造能力 C.实践能力 D.想象能力 34.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响 35.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用 A.积极 B.消息 C.中立 D.互补 36.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式 37.2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一 A.马云 B.雷军 C.刘同 D.董明珠 38.开不开心完全取决于（） A.你自己 B.别人 C.薪水多少 D.工作好坏 39.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高