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2860.B家族企业人力资源管理分析与对策 外文参考文献译文及原文doc
本科毕业设计(论文)
外文参考文献译文及原文
学 院 经济管理学院
专 业 工商管理
年级班别
学 号
学生姓名
指导教师
年 月 日
目 录
1 简介………………………………………………………………………………….………1
2家族企业的概况………………………………......................................................................3
3 成员角色……………………………….………………………………..…………………..5
3.1家族成员…………………………….………………..……………..…………………..5
3.1.1 既不是雇员也不是企业的所有者………………..……………………………...5
3.1.2 是雇员但不是企业的所有者………………..…………………………………...5
3.1.3 既是雇员又是企业所有者………………..………....…………………………...5
3.1.4 不是雇员但是所有者………………..……………..………..…………………...5
3.2非家族成员………………………….………………..……………..…………………..6
3.2.1 是雇员但不是所有者…………………….…………………...…..………...……..6
3.2.2 既是雇员又是所有者…………………………...…………………...................….6
4 家族和企业目标的平衡……………………………………………………....………….....7
4.1 企业战略计划…………………….………………………………..…………………...7
4.2 任务报告……………………………………………………………………..…………8
4.3战略…………………………………………………………………………..………….8
4.4目标…………………………………………………………………………..………….8
4.5 行动步骤………………………………………………..…………………..…………..9
4.6家庭战略规划……………………………….…………..…………………..…………..9
5 家族企业退股………………………………………………………………………...……10
6 继承人的选择……………………………………………………………………...……...12
6.1 起始阶段……………………………………………………………….……….……..12
6.1.1选拔………………………………………………….……….…………………..13
6.1.2教育………………………………………………………………………..……..14
6.2转接期.............................................................................................................................15
6.2.1放开企业…………………………………………………………………....……15
6.2.2继承人进行工作....................................................................................................17
6.2.3小结………………………………………………………………………………17
7 遗产规划…………………………………………………………………….……………..18
7.1转接税推迟技术……………………………………………………….………………18
7.2转让税排除技巧……………………………………………………….………………19
8 结论………………………………………………………………………………………...21
外文文献原文………………………………………………………………………………...22
1 简介
在美国经济的发展家族企业是一支生力军约90%的美国企业是家族拥有或控制它们大小不等财富500强公司有三分之一传统的企业据估计家族企业带来约一半的国家的国民生产总额一半工资美国经济在很大程度上取决于政策的连续性和成功的家族企业这是不幸的甚至令人震惊的是这样一项至关重要的力量有如此悬殊的成活率第一到第二代的所有权转不到三分之一的家族企业生存的约半
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