上海交通大学本科上海济光职业技术学校人力资源管理存在问题及对策.docVIP

上海交通大学本科毕业论文 上海济光职业技术学校人力资源管理 存在的问题及对策 学 生： 学 号： 专 业：行政管理 导 师：徐步华 学校代码：10248 上海交通大学继续教育学院 二Ｏ一五年九月 毕业论文声明 本人郑重声明： 1、此毕业论文是本人在指导教师指导下独立进行研究取得的成果。除了特别加以标注和致谢的地方外，本文不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。对本文研究做出重要贡献的个人与集体均已在文中作了明确标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 2、本人完全了解学校、学院有关保留、使用学位论文的规定，同意学校与学院保留并向国家有关部门或机构送交此论文的复印件和电子版，允许此文被查阅和借阅。本人授权上海交通大学网络教育学院可以将此文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本文。 3、若在上海交通大学网络教育学院毕业论文审查小组复审中，发现本文有抄袭，一切后果均由本人承担（包括接受毕业论文成绩不及格、缴纳毕业论文重新学习费、不能按时获得毕业证书等），与毕业论文指导老师无关。 作者签名： 日期： 上海济光职业技术学校人力资源管理存在的问题及对策 摘　 要 民办高校已成为我国高等教育的重要组成部分，为我国现代化建设输送了大量人才，并取得了许多丰硕的成果。但是，民办高校在实现快速发展的同时也存在不少问题，其中人力资源管理问题就是制约其可持续发展的一个很重要的问题。本文希望能在一定程度上解决这一领域的问题。本文用文献资料、访谈、问卷调查、实证研究和数据统计等方法对这一问题进行研究。主要从民办高校人力资源管理的内涵出发，对上海济光职业技术学校人力资源管理存在的问题进行总结与分析，并提出完善人力资源管理的对策。 关键词：学校、人力资源管理、问题、对策 Problems and Countermeasures of Human Resource Management in Shanghai Jiguang Vocational-technical School ABSTRACT High private colleges has become an important part of higher education in our country, has prepared a large number of talents for the modernization construction in China, and many fruitful results have been achieved.Private universities in the implementation of rapid development at the same time, however, there are also many problems, including human resources management problem is restricting the sustainable development of a very important problem.This article hopes to a certain extent, solve the problems of this field.In this paper, using literature data, interview, questionnaire survey, empirical research and data statistics method to study this problem.Mainly starting from the connotation of the non-governmental university human resources management, the Shanghai light vocational and technical school carries on the summary and the analysis of the problems existing in the human resources management, and puts forward countermeasures to improve the human resource management. KEY WORDS:College，Human resource management，Problems，Co