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公开选拔领导面试需注意的事宜 公开选拔领导面试行为礼仪指导： 公开选拔领导面试行为礼仪指导：细节篇 “细节决定成败”，面试要想取得成功离不开细节。面试前，也许你准 备的很充分但第二天面试时迟到了，心里紧张，就可能影响成绩；面 试时，也许你问题回答得很好，但仅一个不雅的动作或表情出现了， 你给考官的印象就会大打折扣，所以细节很关键。前面几篇礼仪指导 中有些已提过要注意的细节，这里京佳再强调几点： 1. 提前考察面试地点 考察地点是为第二天的面试做准备，也是做心理准备。前一天最好去 考试考试地点好好的全方位的考察一下，能住在那里更好，方便熟悉 环境，这样可以很大程度上减轻第 2 天的紧张感。第二天尽量早去。 2. 坚定信心 考官所乐于见到的是一名积极乐观、自信自然的考生，而不是一名战 战兢兢、顾虑重重、束手束脚的考生，因此考生要做到的是与考官良 好的互动，不要把自己和考官放在对立面上去。面试前一天，与朋友 彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见，也是不 错的选择。 3．候考时调整状态 ． 等待面试的时候不要让自己过于放松， 否则会和你一会进考场高度紧 张的心情形成巨大的反差，但也不要过于紧张，快速复习一下之前看 过的资料，最好在脑子里一遍，保持最佳状态，一直到进入考场。但 是要注意，这时候不要看新题了，也不要看新资料了，新的东西看过 1 一遍一会紧张的时候也不会记起来，反而让你更紧张，这时候就看老 的资料，就是调节思路，让思维活跃起来．或者聊天也可以，这个根 据每个人的具体情况自我调节，把自己调整到最佳状态。 4. 进场时保持镇定 这时候你被引领员叫到了，不要惊慌，这时候是不记时间的，你要调 整好自己，不要冒冒失失就跑出去，这样不容易平复你心情，还会让 你进入考场之后错误百出。记住保持清醒和镇静。别忘了基本礼仪。 5. 简洁入座 考生入座时， 应注意调整椅子与桌子的距离， 太远会影响你用笔记录， 太近身体会趴在桌子上，给人拖沓的感觉，总之，距离要适合自己， 根据自己的高矮胖瘦调整一个最自然的状态。 这时考官通常观察你的 手、 脚以及神情有没有多余的动作。 双手自然放在桌面， 腿不要抖动， 眼神不要左顾右盼，更不能有用手摸鼻子或额头之类的动作。 6. 集中精力答题 进考场之后你最主要的任务就是回答问题，表现自己，至于考官到底 多少人，几男几女，桌子好不好，椅子舒不舒服，窗帘好看不好看， 这一切都与你无关。尽快进入你应该进入的角色，不要以为去关注这 些东西会缓解你的紧张，一共 15 分钟的答题时间，关注这些只会浪 费你思考问题的时间分散精力。 始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考 官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。 7. 回答问题声音要适度 2 保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子， 不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。 适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表 达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。 8. 身体语言要到位 面试中，坐的时候要保持笔直且要自然；回答问题时切忌东张西望； 避免把弄手指或笔、眼镜及说话时用手掩嘴；切忌一些缺乏自信的小 动作，如男生应避免把弄衣衫、将手插进裤袋内，女生不宜经常拨弄 头发，过分造作。 9. 表情要自然 不要由于想表现成熟的自己，而刻意掩藏自己活泼或严肃的本性，导 致面部表情僵化。保持自然，心情放松了才会想起平时的练习，才更 有利于发挥。 前面提到过眼神、 微笑等礼仪， 这些当然都是很重要的， 不过你如果真的做不到，或者到时候紧张的忘了，那就不要强求一定 做到了，那样刻意的去做只会让你更紧张。 10. 为后者摆好桌椅 面试结束后，通常情况下，考生都会起立，说一些感谢之类的话，恭 敬的与考官道别，但是大多考生都忽视了一个重要细节，那就是要把 桌椅之间的距离保持刚入考生时的状态，然后再向考官道别。 公开选拔领导面试行为礼仪指导： 公开选拔领导面试行为礼仪指导：心态篇 美国博士拿破仑希尔说：心态是命运的控制塔，心态决定我们人生 3 的成败。积极情感的人处处对环境和他人充满着感激之情，容易感受 到环境中良好的一面。我们的心态控制着自己的思维活动，从而影响 自己的行为。有时别人一句话能在自己的一生中起着决定性的作用， 是起到好的作用还是坏的作用， 这决定于你对人和事物的判断和处理 能力和心态。 面试也是一样，良好的心态对于面试十分重要。对于面试来讲， 树立下面两种心态是关键： 1. 双方是合作不是比试。考官对考生的态度一般是比较友好的， 他肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关， 而不是为与考生一比 高低而来，所以考生