分析新形势下事业单位财务管理理由与策略论文.docVIP

　　分析新形势下事业单位财务管理理由与策略论文 新形势下事业单位财务管理理由与策略论文导读：本论文是一篇关于新形势下事业单位财务管理理由与策略的优秀论文范文,对正在写有关于事业单位论文的写有一定的参考和指导作用, 摘要：随着经济全球化的发展，我国事业单位的已迈向了一个新台阶，人们对事业单位财务管理理由越来越关注。本文分析新形势下事业单位财务管理存在的理由，并提出相关的解决策略，从而推动我国事业单位的发展。 　　关键词：新形势 事业单位 财务管理 理由 　　▲▲1、前言 　　事业单位财政理由与国民经济发展息息相关，随着我国市场经济的发展，已对事业单位财政管理体系与方式进行改革与完善。但是就目前的情况而看，依然存在一些理由，若是不采取有效措施及时解决，则会阻碍到我国事业单位的发展。 　　▲▲2、新形势下我国事业单位财务管理存在的理由 　　2.1制度方面存在的理由 　　我国多数事业单位财务管理机制存在理由，最突出的理由就是财政资金的审核与收支统计，这两个项目的制度不够完善，影响到其他方面，例如资金的预算审核、预算编制等无法真正得到是实现，这样一来，单位财务处的内部管理工作就无法进行合理的协调[1]。资金审核、预算编制这两项目的制度一旦存在理由，在资金的使用上必定得不到合理调配，此情况之下，财政工作就缺乏了监督和制约，时间一长，事业单位的发展必将受阻。 　　2.2预算管理与资产管理存在的理由 　　预算管新形势下事业单位财务管理理由与策略由专注毕业论文与职称论文的.提供, .理与资产管理是财务管理中重要的项目，但是，现如今我国大部分事业单位在预算编制上都存在各种各样的理由，极少数的单位拥有完整的预算。而且，现在普遍出现的情况是，事业单位在资金的管理上出现“切块”管理的现象，财政单位使用的是“基数加增长”的方式进行拨款，无法了解到所剥拨下来的款项的用处，掌握的仅仅是资金的用量。这样便促使了专款不专用”的行为发生。在资产管理方面存在的理由主要体现在资产的管理与核算上，很多财产物资进行处理后，并没有对其进行结算，累计过多便成为呆坏账。 　　2.3人员自身方面存在的理由 　　事业单位财务管理工作出现理由与员工息息相关，主要表现在单位领导对财务管理工作的重视度不够，以及在岗员工职业道德素质不高，因此，在进行财务管理工作时理由频频出现。即使现在财政改革已经深入到各个事业当中，财务管理的各个方面都有所变化，尤其是管理与核算上发生了巨大的变化，但是事业单位并没有重视这些方面的工作，加之内部人员素质不高，导致会计基础工作无法进行规范化，所反映的会计信息失真现象严重。 　　▲▲3、解决新形势下事业单位财务管理理由的策略 　　3.1完善内部制度 　　解决新形势下事业单位财务管理存在的理由，首先要先从制度入手，完善事业单位财务管理内部制度。首先，要对我国目前的社会经济情况进行系统的分析，发现财务管理中存在阻碍发展的制度，立即进行更改，根据国家的法律法规，制定具有科学性的财务管理内制约度，和财务管理规则制度，并加强监管和制约工作。其次，严格规范凭证流转程序，并将授权审批的权限进行重新设置，在先有的基础上将其细化，并开展责任制工作制度，若是需要支出大量资金，需要通过相关的领导才可进行单笔开支，掌握好资金的使用情况。 　　完善财务管理的内部制度，是解决事业单位财务管理理由的基础，若是制度得不到完善，则根本无法落实好各项工作，因此要从制度开始，对财务管理理由一一解决。 　　3.2预算管理和资产管理理由解决策略 　　解决预算管理存在的理由，首先要使预算管理的基础知识被每一个财务员工所掌握，其次还要对预算编制原则进行更改，将其统一规范化。摒弃传统的管理模式，将收支纳入预算管理当中，并采用科学的策略对预算进行编制，使筹集资金工作中的经费于政府拨款与事业单位拨款。处理资产管理方面的理由，首先要对事业单位的资源进行合理配置，严格把关验收与使用工作；其次要加强核算方面的工作，并且在购进和转让固定资产的时候，先要进行单位等机构的讨论，再进行财务部的审核才可进行采购和转让；最后，为了使账实相符，制定固定资产清查盘点制度，完善产权管理。 　　预算管理和资产管理是财管理中的重要管理项目，解决好这两项目存在的理由，则意味着财务管理理由已基本得到解决，所以，事业单位负责人要重视预算管理和资产管理工作。 　　3.3提高会计人员的素质 　　会计人员的素质和会计工作质量密不可分，提高会计人员的素质是事业单位解决财务管理理由的主要途径之一[2]。事业单位应该适当抬高从业门槛，对持有会计从业资格书的人员给予上岗机会，在员工上岗前对其进行岗前培训工作。为了使全体员工的专业技能得到提高，需定期对在岗员工进行培训，培训内容主要以会计准则、会计法等为主，让在培训中掌握新的相关会计方面的知识，并对全体员工